Junior HR Business Partner m/w/d

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen Junior HR Business Partner, der das Recruiting studentischer Mitarbeitender verantwortet. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess zu gestalten und eine positive Candidate Experience zu schaffen. Du wirst eng mit verschiedenen HR-Funktionen zusammenarbeiten und an interessanten Projekten mitwirken. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und gerne mit Menschen arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wertschätzende Betreuung durch HR-Team

Interessante Aufgaben

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalsachbearbeitung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender.
• Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Eigeninitiative

Teamgeist

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Personalwesen

Tools

SAP HR

Bewerbermanagementsysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Junior HR Business Partner m/w/d, Munich

Munich, Germany

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer zukunftssicheren und dynamischen Branche? Dann könnte das hier genau die richtige Gelegenheit für Dich sein! Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d). Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender an unseren drei deutschen Standorten von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und reibungslose Prozesse
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Suche nach passenden Werkstudierenden und Praktikant/innen
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Terminabstimmung und administrativer Abwicklung
• Erstellung und Nachverfolgung von Vertragsunterlagen sowie Sicherstellung des fristgerechten Rücklaufs
• Pflege der Bewerberkorrespondenz über unser digitales Bewerbermanagementsystem
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, z. B. HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem Betriebsrat
• Organisation und Begleitung von Hochschul- und Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für Studierende
• Administrative Unterstützung des Recruitingteams, insbesondere im Dokumentenmanagement
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Bezug zum Hochschulumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung und Tarifrecht
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, PowerPoint)
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Spaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen

Unsere Benefits für dich:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
• Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
• Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Junior HR Business Partner m/w/d

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer zukunftssicheren und dynamischen Branche? Dann könnte das hier genau die richtige Gelegenheit für Dich sein! Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d). Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender an unseren drei deutschen Standorten von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und reibungslose Prozesse
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Suche nach passenden Werkstudierenden und Praktikant/innen
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Terminabstimmung und administrativer Abwicklung
• Erstellung und Nachverfolgung von Vertragsunterlagen sowie Sicherstellung des fristgerechten Rücklaufs
• Pflege der Bewerberkorrespondenz über unser digitales Bewerbermanagementsystem
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, z. B. HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem Betriebsrat
• Organisation und Begleitung von Hochschul- und Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für Studierende
• Administrative Unterstützung des Recruitingteams, insbesondere im Dokumentenmanagement
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Bezug zum Hochschulumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung und Tarifrecht
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, PowerPoint)
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Spaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen

Unsere Benefits für dich:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
• Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
• Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den Button "JETZT BEWERBEN". Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!