(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

DO & CO; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DO & CO, ein globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe, sucht einen Personalmanager in München. Sie sind verantwortlich für das gesamte Personalmanagement, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeitendenbetreuung und Beratungen in HR-Themen. Wenn Sie über die notwendigen Qualifikationen und eine Leidenschaft für Human Resources verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften

Kostenlose kulinarische Verpflegung

Digitale Zeiterfassung

Interne Schulungsmöglichkeiten

Moderne Freizeitgestaltung für Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Gastronomie.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement.
• Betreuung der Mitarbeitenden im HR und Rekrutierung.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

HR Management

Kommunikation

Problem lösen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und in der Luftfahrtindustrie ist DO & CO eines der aufregendsten und angesehensten Unternehmen der Welt. Mit seiner unvergleichlichen Opulenz und seinem Prestige bietet DO & CO aufregende Möglichkeiten in unserer Zentrale in den Bereichen Finanzen, IT, Logistik, Einkauf, Grafikdesign, Personalwesen und vielen mehr zu arbeiten. Mit unserer globalen Präsenz und unserem Engagement für Luxus haben Sie die Chance, an aufregenden Projekten zu arbeiten, die Ihre Karriere zu neuen Höhenflügen führen werden.

Stellenbeschreibung

• Verantwortungsvolle Übernahme der gesamten Bandbreite des operativen Personalmanagements
• Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden
• Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen strategischen und operativen HR Themen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortlich für die Zeitwirtschaft
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Geschäftsleitung und Management des Betreuungsbereiches
• Übernahme von Sonderprojekten und Projektgruppen zu HR Themen

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• ErsteBerufserfahrungkonnten Sie bereits im HR Umfeldsammeln, idealerweise im Gastronomieumfeld, in der Dienstleistung oder ähnlicher Branche
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, engagiert und selbstständig
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich selbstständig Herausforderungen zu stellen und tragfähige Lösungen zu finden
• Sie zeichnet eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität aus
• Sie sind kommunikationsstark und haben Durchsetzungsvermögen
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Bespiel:

• Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht
• Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften
• Top Anbindung des Betriebes an die öffentlichen Verkehrsmittel im Zentrum von München
• Kostenlose kulinarische Verpflegung
• Cooperation mit Urban Sports Club & Jobrad
• digitale Zeiterfassung & ergonomische, neue Arbeitsplätze
• Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internen Schulungsmöglichkeiten
• Moderne Freizeitgestaltung - Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen
• Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten

Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.

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