Junior HR Business Partner m/w/d

Younivers; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen Junior HR Business Partner in München. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender, gestalten eine überzeugende Candidate Experience und unterstützen die Abteilungen bei der Suche nach geeigneten Werkstudierenden. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und persönliche Unterstützung im HR-Team.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wertschätzende Betreuung durch das HR-Team

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalsachbearbeitung.
• Gute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil.
• Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender.
• Beratung der Fachabteilungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Organisation von Hochschul- und Karriereveranstaltungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HR

Bewerbermanagementsysteme

MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Junior HR Business Partner m/w/d, Munich

Munich, Germany

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer zukunftssicheren und dynamischen Branche?Dann könnte das hier genau die richtige Gelegenheit für Dich sein!Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d).Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender an unseren drei deutschen Standorten von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und reibungslose Prozesse
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Suche nach passenden Werkstudierenden und Praktikant/innen
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Terminabstimmung und administrativer Abwicklung
• Erstellung und Nachverfolgung von Vertragsunterlagen sowie Sicherstellung des fristgerechten Rücklaufs
• Pflege der Bewerberkorrespondenz über unser digitales Bewerbermanagementsystem
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, z. B. HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem Betriebsrat
• Organisation und Begleitung von Hochschul- und Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für Studierende
• Administrative Unterstützung des Recruitingteams, insbesondere im Dokumentenmanagement
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Bezug zum Hochschulumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung und Tarifrecht
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, PowerPoint)
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Spaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen

Unsere Benefits für dich:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
• Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
• Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Junior HR Business Partner m/w/d

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer zukunftssicheren und dynamischen Branche?Dann könnte das hier genau die richtige Gelegenheit für Dich sein!Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d).Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für den Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender an unseren drei deutschen Standorten von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und reibungslose Prozesse
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Suche nach passenden Werkstudierenden und Praktikant/innen
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inklusive Terminabstimmung und administrativer Abwicklung
• Erstellung und Nachverfolgung von Vertragsunterlagen sowie Sicherstellung des fristgerechten Rücklaufs
• Pflege der Bewerberkorrespondenz über unser digitales Bewerbermanagementsystem
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, z. B. HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem Betriebsrat
• Organisation und Begleitung von Hochschul- und Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für Studierende
• Administrative Unterstützung des Recruitingteams, insbesondere im Dokumentenmanagement
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Bezug zum Hochschulumfeld
• Gute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung und Tarifrecht
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, PowerPoint)
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Spaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen

Unsere Benefits für dich:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
• Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
• Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den Button "JETZT BEWERBEN".Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!