Junior HR Business Partner (m/w/d)

Körber Pharma Packaging AG; Leingarten; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Körber Pharma Packaging AG sucht einen HR Business Partner für die Beratung von Führungskräften und Mitwirkung an strategischen Personalprojekten. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im HR mit. Profitieren Sie von einem gesicherten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit zahlreichen Vorteilen, einschließlich einer modernen IT-Ausstattung und betrieblicher Altersvorsorge.

Leistungen

Gesicherter Arbeitsplatz

Steuerfreier Sachbezugswert

Vergünstigter Mittagstisch

Moderne IT-Ausstattung

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage work abroad pro Kalenderjahr

Business Bike

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaft.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Steuerrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
• Mitwirkung an der strategischen Personalplanung.
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Unternehmen: Körber Supply Chain Automation GmbH

Ihre Rolle in unserem Team

• Du betreust und berätst die Führungskräfte deines eigenen Bereichs in allen personalwirtschaftlichen Themen.
• Du bereitest personalwirtschaftliche Entscheidungen vor und berätst dazu – insbesondere bei Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Personalentwicklung.
• Du wirkst an der strategischen Personalplanung mit, nimmst an Auswahlgesprächen teil und gestaltest Projekte zur Organisationsentwicklung aktiv mit.
• Du stellst sicher, dass HR-Richtlinien und -Prozesse in deinem Verantwortungsbereich gelebt und korrekt umgesetzt werden.
• Du bist Ansprechperson für Mitbestimmungsgremien und unterstützt das Management bei der Umsetzung der Mitbestimmung.
• Du arbeitest an internationalen HR-Projekten im Geschäftsbereich Körber Supply Chain mit.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der HR-IT und dem Employee Service Center.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst erste Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher, hast idealerweise schon mit SAP SuccessFactors gearbeitet und verfügst über ein natürliches Händchen für Prozesse und IT.
• Du bringst verhandlungssicher Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse mit.
• Du bist verantwortungsbewusst, denkst analytisch und arbeitest strukturiert sowie ergebnisorientiert.
• Deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten zeichnen dich aus.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement runden dein Profil ab.

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Supply Chain Automation

Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten und weiteren Standorten in Dahn, Rottendorf, Markdorf & Schwarzenbek ist Generalunternehmer für automatisierte Intralogistik-Systeme und dynamische Automatisierungsprojekte. Wir bieten unseren Kunden Beratung, Planung, Softwareentwicklung, Projektrealisierung, Service und Wartung - alles aus einer Hand. Die Bandbreite an Referenzen reicht von einfachen bis zu hochkomplexen Intralogistikprojekten in den unterschiedlichsten Branchen.

Ihre Vorteile

Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns:

• Gesicherter Arbeitsplatz in einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
• Steuerfreier Sachbezugswert für den vielfältigen Kauf von Waren oder Dienstleistungen, vergünstigter Mittagstisch
• „New way of working“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich
• Moderne IT-Ausstattung am Arbeitsplatz
• Monatliche Mitarbeiterangebote über ein Rabattportal
• Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage work abroad pro Kalenderjahr innerhalb Europas möglich
• Business Bike – auch für ein weiteres Familienmitglied

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuenuns darauf, Sie kennen zu lernen!

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter+49 40 21107 291oder per E-Mail [e-mail] zur Verfügung.Sina Prinzist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.

Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.