Junior HR Business Partner (m/w/d)

TN Germany; Kabelsketal; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein namhafter Zulieferer der Automobilindustrie sucht einen Junior HR Business Partner in Kabelsketal. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalangelegenheiten und sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Sie profitieren von einer attraktiven übertariflichen Vergütung und haben die Chance auf eine Übernahme durch den Kunden. Wenn Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten sind und über fundierte Kenntnisse im Personalwesen verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Chance auf Übernahme durch Kunden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (SuccessFactors).

Aufgaben

• Unterstützung von Führungskräften in Personalangelegenheiten.
• Durchführung von jährlichen Leistungsbeurteilungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse (C1)

Personalmanagement

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

MS Office

SAP (SuccessFactors)

Jobbeschreibung

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Junior HR Business Partner (m/w/d), Kabelsketal

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Client:

I. K. Hofmann

Location:

Kabelsketal, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

0e15b0a8f3d4

Job Views:

1

Posted:

05.05.2025

Expiry Date:

19.06.2025

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Job Description:

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung? Für unser Kundenunternehmen, ein namhafter Zulieferer der Automobilindustrie am Standort Kabelsketal, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Sie erhalten eine übertarifliche Bezahlung bei einer Vollzeitstelle mit 35 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Ansprechpartner in Personalangelegenheiten
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen nach definierten Standardprozessen, z. B. Kontakt-, Versetzungs- oder Fehlzeitengespräche
• Durchführung von jährlichen Leistungsbeurteilungen sowie Einkommensüberprüfungen
• Verantwortung für Einstellungen, Versetzungen und die Klärung von Themen in der Zeitwirtschaft
• Vorbereitung und Einreichung von Anträgen beim Betriebsrat sowie Einleitung von Disziplinarmaßnahmen

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (SuccessFactors) und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• PKW von Vorteil

Ihr Vorteil:

• Eine attraktive übertarifliche Vergütung für 35 Stunden als Vollzeittätigkeit
• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden

Ihr Kontakt zu Hofmann:

Ihren Lebenslauf können Sie gern per E-Mail an emailprotected senden oder die Möglichkeit über WhatsApp nutzen. Klicken Sie dazu auf den Button: "per WhatsApp bewerben".

Sind noch Fragen offen? Dann wenden Sie sich gern an mich, Frau Madeleine Pergold, telefonisch unter 0341-23097-0. Nicht das richtige Stellenangebot für Sie? Dann schauen Sie unter www.hofmann.info nach weiteren Stellenangeboten oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Quereinsteiger sind willkommen!