Junior HR Business Partner (m/w/d)

I. K. Hofmann; Kabelsketal; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine angesehene Firma in Kabelsketal sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung im Personalwesen. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Vorteile, einschließlich Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge und einem Deutschlandticket. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im HR-Bereich mit und verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Chance auf Übernahme durch den Kunden

Qualifikationen

• Erfahrung in einer ähnlichen Position mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
• PKW von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung von Führungskräften in Personalangelegenheiten.
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Einkommensüberprüfungen.
• Verantwortung für Einstellungen und Versetzungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

sicheres Auftreten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen

Tools

MS Office

SAP (SuccessFactors)

Jobbeschreibung

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Junior HR Business Partner (m/w/d), Kabelsketal

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Client:

I. K. Hofmann

Location:

Kabelsketal, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

0e15b0a8f3d4

Job Views:

2

Posted:

21.06.2025

Expiry Date:

05.08.2025

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Job Description:

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung? Für unser Kundenunternehmen, ein namhafter Zulieferer der Automobilindustrie am Standort Kabelsketal, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Sie erhalten eine übertarifliche Bezahlung bei einer Vollzeitstelle mit 35 Stunden/Woche.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern als Ansprechpartner in Personalangelegenheiten
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen nach definierten Standardprozessen, z. B. Kontakt-, Versetzungs- oder Fehlzeitengespräche
• Durchführung von jährlichen Leistungsbeurteilungen sowie Einkommensüberprüfungen
• Verantwortung für Einstellungen, Versetzungen und die Klärung von Themen in der Zeitwirtschaft
• Vorbereitung und Einreichung von Anträgen beim Betriebsrat sowie Einleitung von Disziplinarmaßnahmen

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP (SuccessFactors) und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• PKW von Vorteil

Ihr Vorteil:

• Eine attraktive übertarifliche Vergütung für 35 Stunden als Vollzeittätigkeit
• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden

Ihr Kontakt zu Hofmann:

Ihren Lebenslauf können Sie uns gern per E-Mail an [email protected] senden oder die Möglichkeit über WhatsApp nutzen. Klicken Sie dazu auf den Button: "per WhatsApp bewerben".

Sind noch Fragen offen? Dann wenden Sie sich gern an mich, Frau Madeleine Pergold, telefonisch unter 0341-23097-0. Nicht das richtige Stellenangebot für Sie? Dann schauen Sie mal unter www.hofmann.info. Hier haben wir noch weitere Stellenangebote oder lassen Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung zukommen. Quereinsteiger sind willkommen!