Junior HR Business Partner:in (w/m/d)

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Obertshausen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die AGAPLESION Servicegesellschaften gGmbH sucht eine:n Junior HR Business Partner:in zur Unterstützung des gesamten Employee Life Cycles. In einem dynamischen HR-Team erwarten dich spannende Aufgaben, darunter die Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie die Mitwirkung an HR-Projekten. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Getränke-Flatrate

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Qualifikationen

• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im HR-Umfeld erwünscht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Unternehmensbereichs.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office-Paket

Jobbeschreibung

Wer wir sind:

Die AGAPLESION Servicegesellschaften gGmbHs sind Tochtergesellschaften der AGAPLESION gAG mit rund 1.900 engagierten Mitarbeiter:innen. Unsere Leistungen erstrecken sich über die Bereiche Reinigung, Catering, Logistik und Medizintechnik – allesamt essenzielle Dienstleistungen zur Unterstützung einer modernen Gesundheitsversorgung.

Als HR-Team betreuen wir die Mitarbeiter:innen aller Servicegesellschaften über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Dabei verstehen wir uns als kompetente Ansprechpartner:innen und Unterstützung für unsere Führungskräfte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation mit.

An unserem Standort in Obertshausen erwartet dich ein engagiertes und kollegiales HR-Team aus acht Mitarbeiter:innen, das mit Leidenschaft arbeitet und das eine gemeinsame Haltung der Lösungsorientierung auszeichnet. Wir schätzen Eigeninitiative, Offenheit und Teamgeist und leben eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und kontinuierlichem Lernen basiert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Junior HR Business Partner:in (m/w/d).

Deine Aufgaben:

In deiner Rolle als Junior HR Business Partner:in (m/w/d) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles. Dazu gehören insbesondere:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs sowie Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Payroll-Team im Rahmen der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
• Erstellung aussagekräftiger personalwirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen
• Steuerung des gesamten Vertragserstellungsprozesses – von der Beratung der Führungskräfte bis zur finalen Prüfung der Unterlagen
• Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner HR-Standards und -Prozesse
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Gewerkschaften
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  
  

Dein Profil:

Du passt gut zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Personalbereich
• Alternativ: Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld, die du auf anderem Weg erworben hast
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Digitale Affinität und die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Ein gutes Gespür für verschiedene Interessenlagen sowie die Fähigkeit, konstruktiv, empathisch und zugleich durchsetzungsstark zu agieren
• Ein lösungsorientierter Blick und der Wunsch, Dinge aktiv mitzugestalten
  
  

Was wir bieten:

Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst, eingebettet in ein engagiertes und vielfältiges Team mit flachen Hierarchien.

Darüber hinaus profitierst du bei uns von attraktiven Rahmenbedingungen und Benefits, wie zum Beispiel:

• Strukturierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld
• Attraktive Vergütung sowie weitere tarifvertragliche Vorteile nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu zwei Tagen pro Woche
• Attraktive Zusatzangebote wie EGYM Wellpass, Jobrad-Leasung und Teilnahme am Mitarbeiter:innenvorteilsprogramm (AGAPLESION Corporate Benefits)
• Getränke-Flatrate (Wasser und Kaffee) sowie vergünstigte Verpflegung
• Einen Arbeitsplatz mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und einer offenen, kollegialen Atmosphäre
  
  

Dein Kontakt:

Für Fragen steht Dir Clara Thyroff unter [e-mail] gerne zur Verfügung.

AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM gGmbH

Clara Thyroff

Herbäcker 14

63179 Obertshausen

www.agaplesion.de

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