Junior HR Business Partner (EG12 NRW, m / w / div.) befristet für 14 Monate

Bosch Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Düsseldorf sucht eine Person für den HR-Bereich. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützen bei der Umsetzung aller Personalprozesse. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich BWL oder Psychologie ist erforderlich, ebenso wie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet vielseitige Möglichkeiten für remote Arbeiten sowie Teilzeitmodelle.

Leistungen

Remote Arbeiten

Teilzeitmodelle

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht.
• Aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalbelangen.
• Unterstützung bei HR-Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR-Community.

Kenntnisse

Kommunikativ

Flexibel

Engagiert

Kundenorientiert

Selbständig

Strukturiert

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder vergleichbar

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des Personalgeschäftes und unterstützen bei der Umsetzung aller Personalprozesse.

Sie unterstützen bei den Vorgängen in Ihrem Verantwortungsbereich und stimmen sich dazu mit den Führungskräften sowie weiteren Schnittstellen ab.

Sie arbeiten im Betreuungsbereich bei der Bearbeitung aller Fragestellungen mit HR-Relevanz mit.

Sie unterstützen mit Begeisterung HR-seitig das Business.

Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Fachbereichen der Arbeitnehmervertretung sowie der HR-Community zusammen.

Qualifications :

• Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen und Know-How : Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert
• Persönlichkeit : kommunikativ, flexibel, engagiert
• Arbeitsweise : kundenorientiert, selbständig und strukturiert sowie aktive Mitgestaltung von HR-Themen und Prozessen
• Sprachen : Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remote Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Anna Jahnke (Personalabteilung)

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Jochen Joosten (Personalabteilung)

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

Category Management, Channel Marketing, ABAP, Administration Support, Accident Investigation, AV

Experience : years

Vacancy : 1