(Junior) HR Business Partner (all genders) - befristet für 2 Jahre

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

Was wir bieten:

• Kompetenter Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen strategischen und operativen HR Themen
• Professionelle Steuerung der HR-Leistungen sowie Verantwortung aller operativen HR Themen und HR Prozesse - im Team sowie vor Ort
• Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen
• Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von HR Projekten
• Gestaltung und Implementierung von bedarfsgerechten, innovativen und effizienten HR Lösungen sowie Sicherstellung von HR Prozessen und Standards

• Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Breit angelegtes, generalistisches HR Fachwissen durch Berufserfahrung im Personalmanagement erworben
• Fundierte (Tarif-)Kenntnisse der Metall- und Elektroindustrie
• Umsetzungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, hoher Sozialkompetenz und betriebswirtschaftlichem Verständnis
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (10-20%)