Junior HR Business Partner

JR Germany; Bönnigheim; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in Bönnigheim sucht eine HR-Assistenz zur Unterstützung des HR-Managers in administrativen Aufgaben, einschließlich Bewerbermanagement und Projektarbeit. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, ein strukturiertes Onboarding sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Ideale Kandidaten verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen

monatlicher Sachbezug bei regionalen Partnern

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins)

Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants

Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen erforderlich.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Managers bei administrativen Tätigkeiten.
• Durchführung des professionellen Bewerbermanagements.
• Mitarbeit an internationalen Projekten und HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Koordination

Organisation

Teamfähigkeit

MS Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen

Jobbeschreibung

Seit 1854 ist AMANN einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder technische Textilien – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, innovative Konzepte und individuelle Lösungen. Nachhaltigkeit, Qualität, Innovation und Service prägen unsere tägliche Arbeit.

Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als

• Sie unterstützen den HR Manager bei administrativen Tätigkeiten und bei Projekten
• Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie arbeiten bei internationalen Projekten und HR-Prozessen mit
• Ferienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreut
• Sie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten
• Sie verantworten die Administration in unserer digitalen Lernplattform
• Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
• Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil
• Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie souverän
• Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen
• Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins)
• Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants
• Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen)