Junior HR Business Partner

TieTalent; Bönnigheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Textilindustrie sucht einen motivierten Junior HR Business Partner. Die Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung im Bewerbermanagement, die Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und die Betreuung von Mitarbeitern. Flexible Arbeitszeiten, ein strukturierter Onboarding-Prozess und zahlreiche Benefits wie ein 13. Monatsgehalt und Mitarbeitervorteile zeichnen diese Position aus.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen

Monatlicher Sachbezug

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung

JobRad

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich HR ist vorteilhaft.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Managers bei administrativen Tätigkeiten.
• Durchführung des Bewerbermanagements.
• Planung und Teilnahme an Messen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Koordinationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen

Jobbeschreibung

Seit 1854 ist AMANN einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder technische Textilien – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, innovative Konzepte und individuelle Lösungen. Nachhaltigkeit, Qualität, Innovation und Service prägen unsere tägliche Arbeit.

Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als

Junior HR Business Partner

• Sie unterstützen den HR Manager bei administrativen Tätigkeiten und bei Projekten
• Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie arbeiten bei internationalen Projekten und HR-Prozessen mit
• Ferienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreut
• Sie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten
• Sie verantworten die Administration in unserer digitalen Lernplattform
• Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
• Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil
• Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie souverän
• Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab

• Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen
• Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins)
• Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants
• Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen)
• JobRad
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

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