Junior HR Berater (m/d/w) Ludwigshafen

TN Germany; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar sucht einen Junior HR Berater. In dieser spannenden Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Kunden, führst Vorstellungsgespräche und betreust deine eigenen Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, unbefristete Arbeitsverträge und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere im HR-Bereich zu starten oder weiterzuentwickeln.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Steuerfreie Gutscheinkarte

Mitarbeiterrabatte

Parkmöglichkeiten

Deutschlandticket

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Führung von Vorstellungsgesprächen und Erkennung der Bewerberfähigkeiten.
• Betreuung der Mitarbeiter und Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Kundenbetreuung

Mitarbeiterbetreuung

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Junior HR Berater (m/d/w) Ludwigshafen, Ludwigshafen

Ludwigshafen, Germany

Die IMPACT Group ist seit über 27 Jahren erfolgreich am Markt und zählt zu den größten familiengeführten Personaldienstleistern Deutschlands. Als Markführer in der Metropolregion Rhein-Neckar betreuen wir die 70 größten Unternehmen der Region, darunter mehrere Global Player.

Werde Teil eines erfolgreichen und leistungsstarken Teams und starte als Junior HR Berater (m/w/d) durch!

Was dich erwartet:

1. Bewerbermanagement – Du führst Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Berufsgruppen, erkennst Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber und bist die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber, um passende Talente zu gewinnen und erfolgreich einzustellen.
2. Kundenbetreuung – Du arbeitest eng mit bestehenden Kunden aus den größten Unternehmen der Region zusammen.
3. Mitarbeiterbetreuung – Du betreust deine eigenen Mitarbeiter vom Erstellen der Arbeitsverträge oder Zeugnisse, Planung der Kundeneinsätze bis zu Feedbackgesprächen, stets mit Fokus auf Servicequalität.
4. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Du besuchst Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei Kundenaktionen mit.

Was Du mitbringst:

1. Qualifikation – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
2. Erfahrung – Idealerweise erste Berufserfahrung oder Interesse an einem Quereinstieg im HR-Bereich.
3. Dienstleistung – Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Motivation, eine wachsende Organisation mitzugestalten.

Was wir bieten:

1. Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt, ungedeckelte Provision, 13. Monatsgehalt und Prämien, Gehalt zwischen ca. 3.000 € und 5.000 € monatlich.
2. Planungssicherheit – Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sichere Arbeitsplatzbedingungen.
3. Flexibilität – 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Arbeitszeitmodelle, Nutzung eines Geschäftswagens (1%-Regel).
4. Benefits – Steuerfreie Gutscheinkarte im Wert von 600 € jährlich, Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeiten, Deutschlandticket.
5. Wohlfühlfaktor – Keine KPI-Druck, moderne Arbeitsumgebung, Teamevents und ein engagiertes Team.