Junior HR Berater (m/d/w) Hamburg-Harburg

TN Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior HR Berater, um ein dynamisches Team zu verstärken. In dieser Rolle wirst du täglich Vorstellungsgespräche führen, Kunden betreuen und Mitarbeiter unterstützen. Du wirst Teil eines erfolgreichen Teams, das sich auf die Bedürfnisse der Bewerber und Kunden konzentriert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Vertrag bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, in einem wachsenden Unternehmen Karriere zu machen. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und eine positive Einstellung mitbringst, ist dies die perfekte Chance für dich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeitmodelle

Steuerfreie Gutscheinkarte

Mitarbeiterrabatte

Parkmöglichkeiten

Deutschlandticket

Unbefristeter Vertrag

Zuschuss zur Altersvorsorge

Teamevents

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Führen von Vorstellungsgesprächen und Betreuung der Bewerber.
• Enger Kontakt mit Kunden und Betreuung eigener Mitarbeiter.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Kundenbetreuung

Mitarbeiterbetreuung

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Die IMPACT Group ist seit über 27 Jahren erfolgreich am Markt und zählt zu den größten familiengeführten Personaldienstleistern Deutschlands. Als Markführer in der Metropolregion Rhein-Neckar betreuen wir unter anderem die 70 größten Unternehmen in der Region, darunter mehrere globale Player.

Werde jetzt Teil eines erfolgreichen und leistungsstarken Teams und starte als Junior HR Berater (m/w/d) durch!

Was dich erwartet:

• Bewerbermanagement – Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit verschiedenen Berufsgruppen, erkennst Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber und bist die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber, um passende Talente bis hin zur Einstellung zu gewinnen.
• Kundenbetreuung – Du arbeitest eng mit einem bestehenden Kundenstamm aus den größten Unternehmen der Region zusammen.
• Mitarbeiterbetreuung – Du betreust deine eigenen Mitarbeiter vom Erstellen der Arbeitsverträge und Zeugnisse, über die Planung der Einsätze bis hin zu Feedbackgesprächen, und lebst dabei den Dienstleistungsgedanken.
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Du besuchst unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei Kundenaktionen mit.

Was Du mitbringst:

• Qualifikation – Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung – Idealerweise erste Berufserfahrung oder die Bereitschaft zum Quereinstieg im HR-Bereich.
• Dienstleistung – Lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Serviceorientierung und Motivation, eine wachsende Organisation mitzugestalten.

Was wir bieten:

• Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, 13. Monatsgehalt und Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen. Das Gehalt liegt zwischen ca. 3.000 €/Monat und 5.000 €/Monat.
• Planungssicherheit – Sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 von 100 Punkten. Unbefristeter Vertrag, Zuschuss zur Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibilität – 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodelle, Nutzung eines eigenen Geschäftswagens auf Basis der 1%-Regelung.
• Benefits – Steuerfreie Gutscheinkarte im Wert von 600 € jährlich, Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeiten und Deutschlandticket.
• Wohlfühlfaktor – Keine KPI-getriebene Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, Teamevents und Ausflüge.