Junior Head Of FP&A (m/w/d)

TN Germany; München; Remote; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes SaaS-Unternehmen sucht einen FP&A-Manager, der eine Schlüsselrolle in der Planung und strategischen Transformation übernimmt. Diese Position bietet 100% Remote-Arbeit, hohe Sichtbarkeit im Unternehmen und die Möglichkeit, den FP&A-Bereich aktiv zu gestalten. Bewerber sollten über umfangreiche Erfahrung im FP&A-Bereich, Kenntnisse in KPI-gesteuerten Geschäftsmodellen und starke analytische Fähigkeiten verfügen.

Leistungen

100% Remote-Option

30 Tage Urlaub

Individuelles Weiterbildungsbudget

Beteiligungsoptionen im Rahmen eines VSOP-/ESOP-Programms

Moderne IT-Ausstattung

Regelmäßige Team-Events

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zur privaten Krankenversicherung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im FP&A-Bereich, idealerweise in einem SaaS-Umfeld.
• Fundierte Erfahrung mit KPI-gesteuerten Geschäftsmodellen und Subscription Metrics.
• Nachweisbare Berührungspunkte mit Private Equity.

Aufgaben

• Verantwortung für die unternehmensweite Planung, Forecasting und Performance Monitoring.
• Business Partnering für C-Level und Investoren, inklusive regelmäßiger Reports.
• Weiterentwicklung von FP&A-Prozessen und -Tools.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Kenntnisse in KPI-gesteuerten Geschäftsmodellen

Excel/Google Sheets

BI-Tools (Power BI, Looker, Tableau)

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Intro Branche: Technologie / SaaS Umfeld: Wachstumsstarkes PE-Portfolio-Unternehmen , 100% Remote möglich Firmenprofil Du willst nicht nur Forecasts liefern, sondern echten Impact schaffen? In einem stark skalierenden SaaS-Unternehmen mit Private-Equity-Background übernimmst du eine Schlüsselrolle im FP&A-Bereich. Du entwickelst datenbasierte Insights, steuerst unternehmerisch mit und begleitest aktiv die strategische Transformation. Aufgabengebiet Verantwortung für die unternehmensweite Planung, Forecasting und das Performance Monitoring Business Partnering für C-Level und Investoren - inklusive regelmäßiger Reports und Analysen auf Management- und Board-Ebene Weiterentwicklung und Professionalisierung von FP&A-Prozessen und -Tools Unterstützung bei Buy-&-Build-Aktivitäten sowie Post-Merger-Integrationen Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Commercial Finance und dem Private Equity Investor Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im FP&A-Bereich, idealerweise in einem skalierenden SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld Fundierte Erfahrung mit KPI-gesteuerten Geschäftsmodellen und Subscription Metrics (ARR, Churn, CAC, LTV etc.) Nachweisbare Berührungspunkte mit Private Equity - z. B. durch Portfolio-Umfeld, Reporting-Strukturen oder Due Diligence Prozesse Stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in Excel/Google Sheets, BI-Tools (z. B. Power BI, Looker, Tableau) und idealerweise NetSuite oder Adaptive Insights Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket 100 % Remote-Option mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - du arbeitest von dort, wo du am produktivsten bist Viel Gestaltungsspielraum: Aufbau und Weiterentwicklung des FP&A-Bereichs in einem "grüne-Wiese"-Szenario Möglichkeit zur aktiven Teamzusammenstellung und zum Aufbau eigener Strukturen Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen sowie gegenüber dem Investor Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Beteiligungsoptionen im Rahmen eines VSOP-/ESOP-Programms 30 Tage Urlaub, moderne IT-Ausstattung sowie ein individuelles Weiterbildungsbudget Regelmäßige Team-Events (virtuell & vor Ort) und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur privaten Krankenversicherung oder Fitnessangebote je nach Standort Kontakt Evangelia Nezeri Referenznummer JN-042025-6729788 Beraterkontakt [phone]