(Junior) Frontend Entwickler*in Webauftritte (in Voll- oder Teilzeit) - mit Direkteinstieg PLUS

TN Germany; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Junior) Frontend-Entwickler, der in agilen Teams die Schnittstelle zu Kunden und Partnern gestaltet. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie moderne, interaktive Webportale und Web-Applikationen mit neuesten Technologien. Sie profitieren von einem einzigartigen Direkteinstieg PLUS, der Ihnen Netzwerk-Events, Online-Lernkurse und persönliche Betreuung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung ist dies die ideale Gelegenheit für Berufseinsteiger, die ihre Karriere in der Welt der Kapitalmärkte starten möchten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexibles Arbeiten

Kostenfreies Jobticket

Zuschuss zu Fitnessstudios

Bezuschusstes Mittagessen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung oder abgeschlossenes Studium.
• Hohe Affinität zu neuen Frontend-Technologien und agilem Arbeiten.

Aufgaben

• Entwicklung interaktiver Webportale und Web-Applikationen.
• Durchführung von Code-Reviews und Wissensaustausch im DEV-Team.

Kenntnisse

JavaScript

Web Components

Agile Methodologies

Frontend Architecture

Ausbildung

Studium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik

Ausbildung in der Informatik

Tools

StencilJS

LIT

Jobbeschreibung

(Junior) Frontend Entwickler*in Webauftritte (in Voll- oder Teilzeit) - mit Direkteinstieg PLUS, Frankfurt

Als (Junior) Frontend-Entwickler*in gestalten Sie in unseren agilen Teams die Schnittstelle zu unseren Kunden und Vertriebspartnern. Dabei stehen Sie in kontinuierlichem Austausch mit UX, Product Owner und Backend-Entwickler*innen.

• Entwicklung von modernen, interaktiven und responsiven Webportalen, Micro-Frontends und Web-Applikationen mithilfe moderner Technologien (bspw. JS-Frameworks, Web Components (StencilJS und LIT) und Single Page Applications)
• Durchführung von Code-Reviews zur Optimierung und Qualitätssicherung der Entwicklungen im DEV-Team, bestehend aus internen und externen Entwickler*innen
• Kontinuierlicher Wissensaustausch innerhalb des DEV-Teams und Schaffung von Impulsen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Agile Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen Team

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, bedeutet, genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, Online-Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik oder Ausbildung in der Informatik
• Hohe Affinität zu neuen Frontend-Technologien und Erfahrung mit der Entwicklung moderner Frontend-Architekturen
• Ausgeprägte Erfahrungen mit Web Components und Design Systemen sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Arbeit in agilen Teams
• Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamfähigkeit

Wir begrüßen auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen. Unser Ziel ist es, Talente, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht perfekt zu den Anforderungen passt, bestmöglich zu fördern und ihnen die passenden Rahmenbedingungen zu bieten, um ihre Potenziale zu entfalten.

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort), flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeitmodelle, moderne Arbeitswelten
• Mobilität: Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreies Jobticket, Fahrrad-Leasing, E-Tankstelle
• Kulinarik: Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke, Betriebsrestaurants, Kaffeebars
• Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes, Kinderbetreuungszuschuss
• Fitness & Gesundheit: Zuschuss zu Fitnessstudios, interne Sportangebote, Gesundheitsvorsorge
• Und vieles mehr: Erstklassige IT-Ausstattung, zeitgemäße IT-Infrastruktur, Weiterbildungsangebote, Karriereperspektiven

Bitte beachten Sie, dass die abgebildeten Leistungen je nach Gesellschaft und Standort variieren können.