Junior Experte Performance Management Firmenwagen (w/m/d)

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior Experten im Performance Management, um die Digitalisierung und Effizienz im Fuhrparkmanagement voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagementsystems und die Optimierung interner Prozesse. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um digitale Lösungen zu implementieren und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessmanagement und Digitalisierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team einzubringen und zu entwickeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

E-Learning-Portal

Vermögenswirksame Leistungen

Flache Hierarchien

Herausforderndes und förderndes Umfeld

Entlastungszeiten

Vergünstigtes Job-Ticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
• Erfahrung im Prozessmanagement und in der Digitalisierung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Fuhrparkmanagementsystems.
• Analyse und Optimierung von IT-Prozessen im Bereich Firmenwagen.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Digitalisierung

Kommunikationsfähigkeit

MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI)

Projektmanagement

Datenanalyse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Signavio

Jobbeschreibung

Junior Experte Performance Management Firmenwagen (w/m/d), Bonn

Deutsche Post AG

Die Serviceniederlassung Fuhrparkmanagement gehört zu einer von sieben GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group, dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern. Als SNL Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands. Unser Leistungsspektrum umfasst die Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das Instandhaltungsmanagement, die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge sowie den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer. Zudem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen für die Mobilität der Mitarbeiter:innen der DHL Group in Deutschland ein.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für die Weiterentwicklung von Funktionen des Fuhrparkmanagementsystems (FMM), inklusive Koordination zwischen Anwender:innen und IT zur kontinuierlichen Verbesserung der Funktionen
2. Analyse und Optimierung von (IT-)Prozessen im Bereich Firmenwagen und Geschäftsfahrzeuge sowie Vorantreiben der Digitalisierung und Implementierung digitaler Geschäftsprozesse und Technologien
3. Mitwirkung bzw. Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Verbesserung interner Abläufe in Absprache mit der Abteilungsleitung
4. Schnittstellenfunktion zur Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung mit anderen Unternehmensabteilungen
5. Gestaltung und Steuerung der internen Kommunikationsplattform "Smart Connect" sowie ähnlicher Kanäle
6. Aktive Kommunikation mit internen Nutzer:innen der Firmenwagen und Geschäftsfahrzeuge

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, insbesondere im Bereich Digitalisierung
• Erfahrung im Management komplexer Projekte
• Kenntnisse im Prozessmanagement, idealerweise mit Tools wie Signavio
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerPoint und Power BI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen

• Selbstständige Lösung komplexer Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Affinität zu Zahlen und Datenauswertungen
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Herausforderndes und förderndes Umfeld mit engagiertem Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Altersteilzeit und Vorsorge-Rente
• Entlastungszeiten
• Gesundheitsangebote
• Vergünstigtes Job-Ticket
• Sozialberatung des Konzerns
• Mitarbeiterrabatte
• E-Learning-Portal und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterbefragungen und Feedbackgespräche

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Mathias Antusch unter [phone]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich online über den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie auf der DPDHL Karriere-Website. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir verbinden Menschen. Wir verbessern Leben.