(Junior)-Expert Recruiting & Employer Branding (w/d/m)

JR Germany; München; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Junior)-Expert für Recruiting und Employer Branding, der die Sichtbarkeit in Zielgruppen erhöht und den Auswahlprozess professionell steuert. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung authentischer Markenbotschaften und gestalten den Recruiting-Prozess aktiv mit. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, um strategische Themen voranzutreiben und neue Ideen einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, dann ist dies Ihre Chance, Teil einer spannenden Reise zu werden und Ihre Karriere zu gestalten.

Leistungen

Sparring mit Management

Gemeinsames Arbeiten

Persönliche Entwicklung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting und Employer Branding ist von Vorteil.
• Hochschulstudium für die Augenhöhe mit Zielgruppen ist wünschenswert.

Aufgaben

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Anforderungsprofil bis Zusage.
• Entwicklung von Stellenanzeigen und Auswahl der passenden Kanäle.
• Begleitung der Vertragsphase und des Onboardings neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Englisch (B2 Niveau)

Deutsch (B2 Niveau)

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

(Junior)-Expert Recruiting & Employer Branding (w/d/m), München

München, Germany

München | Voll- oder Teilzeit mindestens 32 Std. | vor Ort und remote

Gemeinsam mit dir möchten wir die 4C und die angeschlossenen Unternehmen noch erfolgreicher machen! Als Auftrags-Controller (w/d/m) des internen Finance und Accounting Teams sicherst du einen reibungslosen Prozess der Auftragsverarbeitung ab - von der Ausschreibung über die Angebotserstellung bis zur Abrechnung.

Dein Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung ist mehr als eine Entscheidung – es ist der Beginn deiner individuellen Karriere-Expedition mit uns. Wir suchen keine fertigen Mitarbeitenden – wir suchen kluge Köpfe mit Persönlichkeit und eigenen Ideen. Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Werte und Ideen verwirklichen und gemeinsam mit einem starken Team Unternehmen nachhaltig besser machen? Dann lerne uns kennen und wenn du das Gefühl hast, dass wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unserer Expedition wirst und du deine eigene bei uns startest.

Wir bei 4C machen Unternehmen zukunftssicher - als Managementberatung seit 1997. Dabei 'beraten' wir nicht nur, wir verändern Unternehmen. Wir sehen uns dabei als Beifahrer:in auf einer Expedition des Wandels, mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance.

Bei 4C gibt es nicht DIE typische Karriere – wir begeben uns gemeinsam auf die Expedition, deine Ziele zu erreichen. Wir sehen Beratung als Lifetime-Model. Deshalb möchten wir dir einen Arbeitsalltag bei 4C bieten, der zu dir passt und auf deine persönliche Lebenssituation zugeschnitten ist.

Du findest einen gelungenen Recruiting-Prozess genauso wichtig wie wir? Dann übernimm die Steuerung einer unserer Kernprozesse: von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage zu unseren Angeboten. Gleichfalls sorgst du im Employer Branding für einen authentischen, nahbaren und gerne auch mal etwas provokativen Auftritt, der sich am Markt absetzt.

1. Deine Leidenschaft ist es, uns in den Zielgruppen mit den passenden Botschaften und Kanälen sichtbar zu machen und unser Netzwerk weiter auszubauen.
2. Du entscheidest, welche Hochschulkooperation, welche studentische Unternehmensberatung, welche Messe oder einfach, welches Format für unsere Zielgruppen genau das richtige ist.
3. Du entwickelst Stellenanzeigen und wählst die passenden Kanäle aus.
4. Du sorgst für ein professionelles und wertschätzendes Auswahlverfahren, führst Interviews und kommunizierst die Entscheidungen transparent und verbindlich sowohl nach intern als auch nach extern.
5. Du begleitest die Vertragsphase und das Onboarding mit, damit neue Leute schnell und wertschätzend integriert werden.
6. Du unterstützt bei strategischen Themen und bringst Trends und neue Ideen mit ein.
7. Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting und Employer Branding - wenn nicht, dann sag‘ uns, was du mitbringst und was deine Ziele sind.
8. Ein Hochschulstudium ist für die Augenhöhe mit unseren Zielgruppen - Studies, Consultants mit und ohne Berufserfahrung - von Vorteil.
9. Deine soliden Sprachkenntnisse mindestens auf B2 Niveau in Englisch und Deutsch.
10. Deine individuelle Geschichte, die die Vielfalt in unserem Team ergänzt.

Wir fordern und fördern dich vom ersten Tag an und binden dich sofort in spannende Themen und Aufgaben ein. So kannst du dich einbringen und deine persönliche Entwicklung vorantreiben.

Deine Benefits

***Sparring mit Management - 4C weiterentwickeln - Gemeinsames Arbeiten***

Du bist neugierig?

Teile deine Unterlagen doch einfach zuerst mit Claudia und lerne dann deine zukünftigen Kolleg:innen kennen. Wir freuen uns. Hier geht´s los!