Junior Data Analyst – HR (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

JR Germany; Karben; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Agentur sucht einen Junior Data Analysten, der HR- und Recruiting-Daten analysiert und wertvolle Insights generiert. In dieser spannenden Rolle unterstützt du die Weiterentwicklung datengetriebener Softwarelösungen und arbeitest eng mit IT-Teams zusammen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeitet und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexibler Gleitzeit und Homeoffice-Optionen. Wenn du analytische Fähigkeiten mitbringst und in einer vielseitigen Branche arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Homeoffice-Option

JobRad-Leasing

Kostenfreie Getränke

Regelmäßige Team-Events

Flexibles Arbeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Umfassendes Onboarding

Zuschuss zur Büroausstattung

Modern ausgestattete Räumlichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem analytischen oder technischen Bereich.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit MySQL-Datenbanken und Web-APIs.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von HR- und Recruiting-Daten.
• Implementierung neuer Datenquellen und Analysetools.
• Erstellung und Pflege von Reports und Dashboards.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Datenverarbeitung

MySQL-Datenbanken

Web-APIs

JavaScript

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in Data Science

Studium in Informatik

Studium in Statistik

Jobbeschreibung

Junior Data Analyst – HR (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit, karben

Personalwerk GmbH

karben, Germany

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Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche setzen wir alles daran, Unternehmen und passende Kandidaten zusammenzubringen. Hierfür bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: zum Beispiel in unserem agilen Development-Team, in dem wir mit innovativen Ideen und viel Know-how die verschiedensten IT-Projekte stemmen – sowohl intern als auch für Kunden, die auf unsere IT- und HR-Expertise bei der Entwicklung und Pflege ziemlich cooler Recruiting-Tools setzen.

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Junior Data Analyst - HR (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Als Junior Data Analyst (w/m/d) unterstützt du unser Team dabei, HR- und Recruiting-Daten zu analysieren und wertvolle Insights für die Optimierung unserer Prozesse zu gewinnen. Du bist immer auf der Suche nach neuen Datenquellen und arbeitest daran, innovative Analysetools zu implementieren. Zusätzlich hilfst du dabei, datenbasierte Softwarelösungen weiterzuentwickeln und sorgst dafür, dass alle im Team mit den richtigen Informationen und Tools arbeiten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Klingt gut? Dann bewirb dich bei uns!

Deine Aufgaben im Einzelnen

• Du analysierst, interpretierst und optimierst HR- und Recruiting-Daten aus verschiedenen Quellen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen
• Neue relevante Datenquellen entdeckst und implementierst du, um innovative Analysemöglichkeiten zu schaffen
• In enger Zusammenarbeit mit dem IT- und Produktentwicklungsteam unterstützt du die Weiterentwicklung datengetriebener Softwarelösungen
• Reports und Dashboards erstellst und pflegst du, um die Performance effektiv zu steuern und zu optimieren
• Du unterstützt bei der Wissensvermittlung und Schulung interner Teams im Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem analytischen oder technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Statistik) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Kompetenz in der Verarbeitung und Interpretation komplexer Datensätze
• Verständnis für IT-technische Zusammenhänge, idealerweise Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der Zusammenarbeit mit IT-Teams
• Erste Erfahrungen im Umgang mit MySQL-Datenbanken, Web-APIs oder JavaScript wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2)

Und das bieten wir dir:

• Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
• Attraktive VergütungIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
• 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
• Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
• Homeoffice-Option (Hybridmodell)
• Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
• JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
• Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Interessiert?

Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-161 vorab zur Verfügung.

Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.

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