(Junior) Customer Success Manager:in - Berlin (m/w/d)

Werkia; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modernes Office in Berlin

Attraktive Vergütung

Intensives Onboarding

Hybrides Arbeiten

Karriere ohne Limits

Moderne Ausstattung

Top Tools

Individuelle Weiterentwicklung

Team- & Networking-Events

Snacks, Getränke & Pizza-Fridays

Hundefreundliches Büro

27 Urlaubstage

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-up in Berlin sucht einen (Junior) Customer Success Manager:in, der Fachkräfte im Handwerk unterstützt. Ihre Aufgaben umfassen persönliche Begleitung, individuelle Beratung und aktives Beziehungsmanagement. Wichtig sind Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau. Das Unternehmen bietet ein modernes Office, attraktive Vergütung und hybride Arbeitsmodelle. Verstärkung wird ab April 2026 gesucht, bewirb dich jetzt und hilf mit, echte Engpässe zu lösen.

Qualifikationen

• Du musst Kommunikations- und Empathiefähigkeiten besitzen, freundlich und lösungsorientiert sein.
• Organisationstalent ist wichtig, um mehrere Prozesse gleichzeitig im Auge zu behalten.
• Eigeninitiative ist erforderlich, um Herausforderungen früh zu erkennen.

Aufgaben

• Du begleitest Fachkräfte vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung.
• Du berätst individuell und sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
• Du pflegst aktiv Beziehungen zu Fachkräften und informierst über Jobchancen.

Kenntnisse

Kommunikation & Empathie

Organisationstalent

Eigeninitiative & Pragmatismus

Teamplayer:in

Digitale Tools

Lernbereitschaft

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Tools

CRM-Systeme

Slack

Zoom

Jobbeschreibung

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, in dem Deine Stärken im Umgang mit Menschen geschätzt werden – und wo Du echten Impact hast? Dann bist Du bei Werkia richtig!

Wir sind ein junges Startup aus Berlin, das 2024 gegründet wurde und sich voll und ganz auf das Handwerk spezialisiert: SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Unser Ziel: Handwerksbetriebe und qualifizierte Fachkräfte durch eine moderne Jobplattform schneller, einfacher und besser zusammenzubringen.

Als (Junior) Customer Success Manager:in bist Du die erste Ansprechperson für unsere Fachkräfte und begleitest sie auf ihrem Weg zum passenden Job im Handwerk. Du sorgst dafür, dass jede Vermittlung ein voller Erfolg wird – für Bewerber:innen und Betriebe gleichermaßen.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Fachkräfte persönlich – Vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung stehst Du als verlässliche Kontaktperson zur Seite.
• Individuelle Beratung mit Struktur – Du gehst auf die Wünsche, Qualifikationen und Ziele unserer Fachkräfte ein und sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
• Matching mit Hand und Verstand – Du bringst SHK- und Elektro-Talente mit den passenden Handwerksbetrieben zusammen.
• Kandidatenpflege mit Zukunft – Du bleibst dran, pflegst aktiv Beziehungen und informierst über neue Jobchancen.
• Feedback, das Wirkung zeigt – Du holst Rückmeldungen von Fachkräften und Partnerbetrieben ein, um unsere Abläufe stetig zu verbessern.
• Onboarding, das verbindet – Du unterstützt neue Mitarbeitende in den ersten Tagen beim Kunden, damit der Einstieg ein Erfolg wird.
• Teamarbeit, die Spaß macht – Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, um die besten Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen.
• Dokumentation mit Überblick – Du pflegst alle relevanten Daten und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Kommunikation im System.

Qualifikation

• Kommunikation & Empathie – Du kannst zuhören, erklären, beraten und bleibst dabei freundlich und lösungsorientiert.
• Organisationstalent – Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Prozesse gleichzeitig laufen.
• Eigeninitiative & Pragmatismus – Du erkennst Herausforderungen früh und gehst sie aktiv an.
• Teamplayer:in – Du arbeitest gerne gemeinsam an Zielen und bringst Dich aktiv ins Team ein.
• Digitale Tools – CRM-Systeme, Slack, Zoom – sind für Dich keine Fremdwörter, sondern hilfreiche Werkzeuge.
• Lernbereitschaft – Du willst Dich weiterentwickeln und nimmst Feedback gerne an.
• Hands-on-Mentalität – Du packst an, statt lange zu diskutieren.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Modernes Office in Berlin – Zentral gelegen, modern ausgestattet und offen für neue Ideen.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Fixgehalt plus variable Provision – Dein Einsatz zahlt sich aus.
• Intensives Onboarding – In den ersten 8 Wochen lernst Du Werkia, unsere Tools und Prozesse von Grund auf kennen.
• Hybrides Arbeiten – Nach der Einarbeitung: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – mit regelmäßigem Teamtreffen alle 3 Monate in Berlin.
• Karriere ohne Limits – Ob Spezialisierung, mehr Verantwortung oder Führung – bei uns ist alles möglich.
• Moderne Ausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – für Deinen perfekten Arbeitsplatz.
• Top Tools – Slack, Zoom, HubSpot und mehr für effizientes Arbeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung – 10 % Deiner Arbeitszeit gehören Dir und Deiner Entwicklung – inkl. Coaching & Workshops.
• Team- & Networking-Events – Sport, After-Work, Teambuilding – wir leben echten Zusammenhalt.
• Snacks, Getränke & Pizza-Fridays – Verpflegung inklusive, Lieblingssnacks per REWE-Bestellung möglich.
• Hundefreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen.
• 27 Urlaubstage – Für echte Erholung und gesunde Balance.

Wir suchen Verstärkung in unserem Team ab April 2026!

Klingt gut? Dann mach den nächsten Schritt!

Bewirb Dich bei Werkia und begleite Fachkräfte im Handwerk auf dem Weg zu besseren Jobs – und hilf dabei, echte Engpässe zu lösen. Wir freuen uns auf Dich!