(Junior) Corporate Development Manager (m/w/d)

Copart Deutschland GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Remarketing-Bereich sucht einen (Junior) Corporate Development Manager in Düsseldorf. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen, entwickeln Geschäftsmodelle und setzen innovative Prozesse um. Sie bringen einen exzellenten Hochschulabschluss mit und haben mindestens zwei Jahre Erfahrung im Business Development. Zudem sind ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Firmenevents

Belegschaftsaktienprogramm

Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office

Kostenfreie Parkplätze

Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business / Corporate Development.
• Hervorragendes Deutsch und Englisch.
• Projektbezogene Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Arbeite mit dem oberen Management im operativen Tagesgeschäft.
• Konzeptioniere und setze neue (digitale) Geschäftsprozesse um.
• Analysiere Marktentwicklungen und neue Technologien.

Kenntnisse

Teamwork

Eigeninitiative

Engagement

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Exzellenter Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort einen:

(Junior) Corporate Development Manager (m/w/d)

Willkommen bei Copart – wo andere nur Zahlen sehen, erkennen wir Chancen für die Zukunft!

Copart ist nicht einfach irgendein Unternehmen – wir sind Pioniere im globalen Remarketing von Gebraucht- und Unfallfahrzeugen. Doch wir handeln nicht nur mit Autos, wir gestalten Märkte, entwickeln Geschäftsmodelle und treiben Prozesse voran. Klingt nach Strategie? Ist es. Klingt nach Innovation? Ganz genau.

Als (Junior) Corporate Development Manager tauchst Du direkt in ein dynamisches Umfeld ein, in dem Wachstum nicht nur ein Schlagwort ist. Du arbeitest eng mit unserem Top-Management, setzt neue Ideen um und begleitest den Aufbau neuer Geschäftsfelder – national wie international. Bei uns findest Du keine starren Strukturen, sondern kurze Wege, ein starkes Team und Aufgaben, die Dich fordern und fördern.

Wenn du Lust hast, Coparts Zukunft aktiv mitzugestalten und Deine Entwicklung aufs nächste Level zu bringen – dann steig bei uns ein. Bereit, den nächsten Gang einzulegen? Dann lies weiter – wir suchen genau Dich!

Was bieten Dir?

• Firmenevents
• Belegschaftsaktienprogramm
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Weiterbildungen
• Benefits wie Handy-, PC, Bike-Leasing, u.v.m.

Was erwartet Dich?

Bei uns werden ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gelebt. Darüber hinaus erwartet Dich ein super Team mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachstumsstarken Umfeld.

• Arbeite mit dem oberen Management im operativen Tagesgeschäft und an strategischen Fragestellungen
• Konzeptioniere und setze neue (digitale) Geschäftsprozesse direkt um
• Begleite den Aufbau und die strategische Ausrichtung nationaler und internationaler Geschäftsfelder
• Analysiere Marktentwicklungen und neue Technologien mit Ableitung von Business Potentialen
• Präsentiere, berate und reporte gegenüber Stakeholdern und dem Management

Was erwarten wir?

• Exzellenter Hochschulabschluss und Ambition für eine Position im Management
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business / Corporate Development, Projektmanagement oder einer Strategieberatung
• Enthusiasmus, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamwork und ein hoher Anspruch an deine Arbeit
• Hervorragendes Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprache von Vorteil)
• Projektbezogene Reisebereitschaft (gelegentlich)

Du fühlst Dich direkt angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per Mail an [e-mail]