Junior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

Malteser in Deutschland; Würzburg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Organisation in Würzburg sucht einen Junior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal. Sie gewährleisten die Qualität in der Entgeltabrechnung, entwickeln Maßnahmen im Personalcontrolling und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
• Freude an Datenanalyse und der Ableitung wertvoller Erkenntnisse.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Personalcontrolling.
• Bearbeitung des Jahresabschlusses und Bildung von Rückstellungen.
• Sicherstellung der Qualität in der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

Junior Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

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Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen im Personalcontrolling, inklusive Erstellung von Auswertungen zur Unterstützung der Führungskräfte (z.B. Personalplanung, Angebotskalkulationen)
• Bearbeitung des Jahresabschlusses, wie z.B. Bildung von Rückstellungen
• Sicherstellung der Qualität in der Entgeltabrechnung und Personalsteuerung
• Mitarbeit in regionalen Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale
• Direkte Berichterstattung an die Personalleitung

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und idealerweise SAP HCM
• Freude an Datenanalyse und der Ableitung wertvoller Erkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und Begeisterung für Zahlen und Dateninterpretation
• Prozessorientiertes Mindset, besonders in Zeiten der Digitalisierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, in einer modernen Personalabteilung zu arbeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 31 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester als vollwertige Feiertage
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage pro Woche Mobile Office
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. durch die Malteser-Akademie und E-Learning Plattformen
• Vergünstigungen im ÖPNV durch das Deutschlandticket
• Weitere Benefits wie Firmenfitness, Jobbike-Leasing und Vorteilsportal für Mitarbeitende

Wichtiger Hinweis

Ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland ist für Nicht-EU-Bürger erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.