Junior Controller (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems; Ruhstorf a.d.Rott; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energiebranche sucht einen Junior Controller in Ruhstorf an der Rott. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Kalkulation von Neuprodukten, das Erstellen von Finanzunterlagen und die Überwachung interner Prozesse. Wir bieten ein gesundes Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Gesundheitsmanagement.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Umfangreiches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung wünschenswert.
• Tiefgründiges technisches Verständnis.
• Erfahrung mit MS Office und SAP erforderlich.

Aufgaben

• Kalkulation von Neuprodukten und Dienstleistungen.
• Bewertung von Drohverlustrückstellungen.
• Erstellung von Projektreports und Finanzunterlagen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Strukturierte Arbeitsweise

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Junior Controller (m/w/d), Ruhstorf an der Rott

Ruhstorf an der Rott, Germany

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Kalkulation von Neuprodukten, Dienstleistungen und Fertigungsbauteilen
• Begründen von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Ableiten und Umsetzen von Handlungsempfehlungen
• Erstellen von Projektreports und Aufbereitung von Finanzunterlagen
• Bewertung von Drohverlustrückstellungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB
• Pflege der Projektstammdaten, Materialstämme und -kalkulationen
• Bearbeitung und Freigabe von Bestellanforderungen
• Ad-hoc-Analysen und Übernahme von Projektaufgaben
• Überwachung und Überprüfung der internen Prozesse gemäß IKS
• Kontinuierliche Verbesserung der Reportingsysteme und -berichte

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsingenieurwesens/ Wirtschaftsinformatik)
• Berufserfahrung wünschenswert
• Tiefgründiges technisches Verständnis
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute SAP-Kenntnisse
• In hohem Maße analytische, strukturierte, selbständige sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Flexibilität sowie die Fähigkeit, Wandel und Verbesserung voranzutreiben
• Ausgeprägtes Unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner
Christina Schramm

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.