(Junior) Consultant SAP SuccessFactors (w/m/x)

Douglas Group Technology GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DOUGLAS Group sucht Mitarbeitende, die die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben und den gesamten Projektzyklus kennenlernen möchten. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, unterstützen globale Teams und gestalten Lösungen in Abstimmung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Sie bringen idealerweise Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors mit, arbeiten sich strukturiert in neue Systeme ein und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung in Projektarbeit durch Praktika, Werkstudentenstelle oder Berufseinstieg.
• Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, sind wünschenswert.
• Verständnis der Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Strukturiertes Einarbeiten in neue Systeme und Prozesse.
• Sichere Deutsch- und Englischkommunikation in Wort und Schrift.
• Fachliche Themen verständlich erklären und adressatengerecht kommunizieren.

Aufgaben

• Unterstützung der Digitalisierung im HR-Transformationskontext und Einblick in den gesamten Projektzyklus von Workshops bis Betrieb.
• Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Personalteams.
• Ausarbeitung fachlicher Anforderungen und Mitgestaltung passender Lösungen.
• Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern und Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft.
• Beitrag zu effizienten Prozessen, Change- und Incident-Management sowie auditkonformen Abläufen.
• Unterstützung des Teams bei der Analyse und Lösung von Support-Anfragen der dritten Ebene.

Kenntnisse

Projektarbeit-Erfahrung

SAP SuccessFactors-Grundkenntnisse

Wertschöpfungskette verstehen

Systeme schnell neu erschließen

Deutsch & Englisch Kommunikation

Fachliche Sachverhalte verständlich +0

Ausbildung

Kein Abschluss erforderlich

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

AUFGABEN MIT IMPACT

• Du unterstützt die Digitalisierung im Rahmen globaler Human-Resources-Transformationsprojekte und lernst dabei den gesamten Projektzyklus kennen, von den Workshops über die Umsetzung bis zum Produktivstart und dem Betrieb danach
• Bei der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors unterstützt du unsere globalen und lokalen Personalteams
• Fachspezifische Anforderungen nimmst du auf, bewertest sie gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und wirkst bei der Gestaltung und Umsetzung passender Lösungen mit
• Mit unseren externen Implementierungspartnern arbeitest du zusammen und unterstützt bei der Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft
• Zu effizienten Prozessen sowie zum Change- und Incident-Management trägst du bei und hilfst dabei, auditkonforme Abläufe sicherzustellen
• Bei der Analyse und Lösung von Anfragen im Support der dritten Ebene, auch zu komplexen Fragestellungen, unterstützt du das Team und baust dabei Schritt für Schritt Fachwissen auf

DEINE SKILLS

• Du hast erste praktische Erfahrung in Projektarbeit gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, eine Werkstudententätigkeit oder den Berufseinstieg, idealerweise an der Schnittstelle von IT und Human Resources
• Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere in Employee Central, sind idealerweise vorhanden; Kenntnisse weiterer Module sind wünschenswert
• Ein grundlegendes Verständnis der Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge bringst du mit
• In neue Systeme und Prozesse arbeitest du dich strukturiert ein
• Sicher kommunizierst du auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich
• Fachliche Themen erklärst du verständlich und adressatengerecht

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie Let it Bloom. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.

Anstellungsart: vollzeit jobs

Art des Stellenangebotes: Intern

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch

Was wir bieten

Vertrag: vollzeit jobs