Junior Consultant Personal/Sales in München (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Recruiting sucht einen Junior Consultant Personal/Sales in München. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. Sie arbeiten eng mit Beratern und Kunden zusammen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und zu betreuen. Ideale Kandidaten haben eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting.

Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in Personaldienstleistung oder Recruiting/HR wünschenswert.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Kommunikative Persönlichkeit

Leistungsorientierung

IT-Affinität

Ausbildung

Bachelor/Master in BWL, HR, Informatik o.ä.

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Junior Consultant Personal/Sales in München (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Stellenbeschreibung

1. Lohn: EUR50.000 - 60.000
2. Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen durch innovative Recruiting-Plattformen mit hochintelligentem Matching.
3. Wir beschleunigen Bewerbungsprozesse, verbessern die Prüfung der Bewerbungen und erweitern die Reichweite durch moderne Technologien und Services.
4. Unser Ziel ist es, das effizienteste Recruiting aller Zeiten zu schaffen und die Zukunft für Menschen und Unternehmen zu verbessern.

Ihre Aufgaben:

1. Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung.
2. Erstellung und Verbreitung von Publikationen zur Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit.
3. Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten.
4. Durchführung von Interviews und Erstellung detaillierter Kandidatenprofile via CRM.
5. Verantwortung für das Bewerbermanagement, inklusive Screening, Pflege und Beratung.
6. Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und enge Zusammenarbeit mit Beratern und Kunden.
7. Kundenberatung zur Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, Bachelor/Master in BWL, HR, Informatik o.ä.
2. Erste Berufserfahrung in Personaldienstleistung oder Recruiting/HR wünschenswert.
3. IT-Affinität und EDV-Kenntnisse.
4. Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit.
5. Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Weitere Informationen und Bewerbung unter: https://rocken.jobs

Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/