(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

ATOSS Software AG; Stuttgart; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ATOSS Software AG sucht einen engagierten (Junior) Consultant für organisatorische Transformation und HR-Strategien. Der ideale Kandidat sollte ein abgeschlossenes Masterstudium und Erfahrung in der Unternehmensberatung mitbringen. Es wird eine hohe Reisebereitschaft erwartet, dabei erfolgt etwa 70 % der Arbeit remote. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Hybridarbeit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Health Management

Unternehmenskultur: Diversity & Inclusion

Mitarbeiteraktien

Gympass

Jobrad

Deutschland-Ticket

Corporate Benefits

ATOSS Academy

LinkedIn Learning

Qualifikationen

• Mindestens Masterabschluss in relevanten Bereichen.
• Erfahrung in Unternehmensberatung oder ähnlicher Rolle erforderlich.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und darzustellen.

Aufgaben

• Leitung und Unterstützung von Projekten in verschiedenen Branchen.
• Vielfältige Kundenprojekte im Bereich Digitalisierung und Organisationsentwicklung.
• Moderation von Workshops und change-management Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Französisch, Niederländisch oder Schwedisch (von Vorteil)

Ausbildung

Abgeschlossenes Masterstudium

MBA oder Promotion (gerne gesehen)

Jobbeschreibung

München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet

(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

Was wir bieten:

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
• Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis hin zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
• Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote - aber wir arbeiten auch persönlich vor Ort und gestalten Workshops gerne "offline"
• Challenges: Management von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams, Moderation effektiver Workshops, Change-Management in den Projekten
• Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services, etc., vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg arbeiten wir regelmäßig mit Abteilungs- oder Bereichsleitern sowie der Geschäftsführung zusammen.
• Typische Projekte: Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium, gern auch MBA oder Promotion
• Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
• Reisebereitschaft von 30-60 %, vorwiegend in der DACH-Region

Benefits

• Markterfolg: Über 15.000 Kunden, >10% Wachstum, >30% EBIT, Börsennotierung (SDax & TecDax)
• Sicherheit & Stabilität
• Unternehmenskultur: Hybrid Work, 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, virtuelle Events, Volunteer Day
• Onboarding: Newbies Day, umfassendes Training, Buddy-Programm
• Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Sodexo-Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning

Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalprozesse in Unternehmen, verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und helfen Firmen, kreativer, menschlicher und effizienter zu arbeiten. Wir sind in über 50 Ländern tätig, cloud-basiert, und haben in den letzten zehn Jahren den Aktienkurs um mehr als 1.000% gesteigert. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Lade deinen Lebenslauf in nur 1 Minute hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf dich!

ATOSS Software AG | Tamara Sebald