(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

ATOSS Software AG; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensberatung sucht einen (Junior) Consultant für organisatorische Transformation und HR-Strategie. Der Arbeitsplatz befindet sich in München oder anderen deutschen Städten und bietet hybride Arbeitsmodelle. In dieser Position begleitest du spannende Projekte und entwickelst deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Health Management

Diversity & Inclusion

Jobrad

Mitarbeiteraktien

Qualifikationen

• Masterabschluss oder höher erforderlich.
• Erste Erfahrung in der Unternehmensberatung gewünscht.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Management von 3-5 parallelen Projekten.
• Moderation effektiver Workshops.
• Steuerung der Kundenprojekt-Teams.

Kenntnisse

Komplexe Zusammenhänge schnell erfassen

Präzise Darstellungen liefern

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Französisch, Niederländisch oder Schwedisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Masterstudium, MBA oder Promotion

Jobbeschreibung

Munich, Germany

München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet

(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

Standorte: München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Arbeitszeit: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet

Was wir bieten:

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
• Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
• Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote, aber wir arbeiten auch persönlich vor Ort und gestalten Workshops gerne "offline"
• Challenges: Management von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams, Moderation effektiver Workshops, explizites und implizites Change-Management
• Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services, und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg arbeiten wir regelmäßig mit Abteilungs-/Bereichsleitern oder der Geschäftsführung zusammen.
• Typische Projekte: Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung, Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium, gern auch MBA oder Promotion
• Erste Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise, adressatengerechte Darstellungen zu liefern
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
• Reisebereitschaft: ca. 30-60 %, überwiegend in der DACH-Region

Benefits

• Markterfolg: Über 15.000 Kunden, nachhaltiges Wachstum, stabile EBIT-Zahlen, Börsennotierung (SDax & TecDax)
• Unternehmenskultur: Hybrid Work (Homeoffice & EU-Arbeitsorte), 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, virtuelle Events, Volunteer Day
• Onboarding: Newbies Day in München, umfassendes Training, Buddy-Programm
• Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Sodexo/Pluxee Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning, Headquarter mit Café

Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse, verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen Unternehmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten. Unser Erfolg zeigt sich im Aktienkurswachstum von über 1.000% in den letzten zehn Jahren. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

ATOSS Software AG | Tamara Sebald