(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

ATOSS Software AG; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ATOSS Software AG sucht einen (Junior) Consultant im Bereich Organisationsveränderung und HR-Strategie. In dieser Rolle werden Sie mehrere spannende Projekte leiten, von der Digitalisierung bis zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich. Mit einem Masterabschluss und den erforderlichen Sprachkenntnissen sind Sie bereit für eine herausfordernde und flexible Arbeitsumgebung, wo 70 % der Arbeit remote erfolgt. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Inklusion und Gesundheit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Health Management

Diversity & Inclusion

Ereignisse

Volunteer Day

Mitarbeiteraktien

Gympass

Jobrad

Deutschland-Ticket

Sodexo-Gutscheine

Qualifikationen

• Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit.
• Reisebereitschaft von ca. 30-60 %.

Aufgaben

• Management von 3-5 parallelen Projekten.
• Moderation von Workshops und Change-Management.

Kenntnisse

Komplexe Zusammenhänge erfassen

Deutsch

Englisch

Französisch

Niederländisch

Schwedisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Masterstudium

MBA oder Promotion

Jobbeschreibung

München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet

(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

Was wir bieten:

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
• Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis hin zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
• Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote, aber wir arbeiten auch persönlich vor Ort und gestalten Workshops "offline"
• Challenges: Managen von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams, Moderieren von Workshops, Change-Management in den Projekten
• Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services, vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg arbeiten wir regelmäßig mit Abteilungs- und Bereichsleitern sowie der Geschäftsleitung zusammen.
• Typische Projekte: Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung, Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium, gern auch MBA oder Promotion
• Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich darzustellen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
• Reisebereitschaft von ca. 30-60 %, überwiegend in der DACH-Region

Benefits

• Markterfolg: Über 15.000 Kunden, 10% Wachstum, 30% EBIT, Börsennotierung (SDax & TecDax), Sicherheit & Stabilität
• Unternehmenskultur: Hybrid Work, 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, Events, Volunteer Day
• Onboarding: Newbies Day in München, umfassendes Training, Buddy-Programm
• Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Sodexo-Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning, Headquarter mit Barista

Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalprozesse in Unternehmen weltweit, verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und revolutionieren die Arbeitswelt durch innovative, cloud-basierte Lösungen. Unser Aktienkurs ist in den letzten zehn Jahren um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Lade in nur 1 Minute deinen Lebenslauf hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns auf dich!

ATOSS Software AG | Tamara Sebald