(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

ATOSS Software AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ATOSS Software AG sucht einen (Junior) Consultant für die Unterstützung bei organisatorischen Transformationen und HR-Strategien. In dieser Rolle wirst du an anspruchsvollen Projekten in verschiedenen Branchen mitarbeiten, dabei die Möglichkeit zur Remote-Arbeit nutzen und in einem dynamischen Team erfolgreich arbeiten. Eine starke Grundlage in Projektmanagement, Beratungserfahrung und exzellente Sprachkenntnisse sind erforderlich, um Kunden durch digitale Transformationsprozesse zu führen.

Leistungen

Hybrid Work (Home & EU)

30 Tage Urlaub

Mitarbeiteraktien

Gympass

Jobrad

Deutschland-Ticket

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens ein Masterabschluss, MBA oder Promotion.
• Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Begleitung und Führung von Projekten bei Kunden.
• Management von 3-5 parallelen Projekten.
• Moderation effektiver Workshops.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Kundenorientierung

Analyse komplexer Zusammenhänge

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Masterstudium oder MBA

Jobbeschreibung

München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg oder Stuttgart | Vollzeit | Unbefristet

(Junior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d

Was wir bieten:

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
• Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis hin zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, sodass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest, zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
• Ca. 70 % der Arbeit erfolgt remote mit unseren Kunden, aber wir arbeiten auch persönlich vor Ort und gestalten Workshops gerne "offline"
• Challenges: Management von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes Steuern der Kundenprojekt-Teams, Moderation effektiver Workshops, explizites und implizites Change-Management
• Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Logistik, Handel, Produktion, Healthcare, Services und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg arbeiten wir regelmäßig mit Abteilungs- und Bereichsleitern sowie der Geschäftsleitung zusammen.
• Typische Projekte: Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Masterstudium, gern auch MBA oder Promotion
• Erfahrung in Unternehmensberatung oder vergleichbarer Tätigkeit
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise sowie adressatengerecht darzustellen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse in Französisch, Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
• Reisebereitschaft von 30-60 %, überwiegend in der DACH-Region

Benefits:

• Über 15.000 namhafte Kunden, nachhaltiges Wachstum von über 10%, über 30% EBIT, Börsennotierung (SDax & TecDax)
• Sicherheit & Stabilität
• Unternehmenskultur: Hybrid Work (Home & EU), 30 Tage Urlaub, Health Management, Diversity & Inclusion, virtuelle Events, Volunteer Day
• Onboarding: Newbies Day in München, umfassendes Training, Buddy-Programm
• Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Gympass, Jobrad, Deutschland-Ticket, Sodexo/Pluxee Gutscheine, Corporate Benefits, ATOSS Academy, LinkedIn Learning

Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Einsatzprozesse, verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördern kreative, intelligente und humane Arbeitsweisen. Über 50 Länder, cloud-basiert, erfolgreich – unser Aktienkurs ist in den letzten zehn Jahren um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Lade deinen Lebenslauf in nur 1 Minute hoch. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!