Junior Consultant (m/w/d) Work, Rewards and Careers

WTW; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Junior Consultant im Bereich Work, Rewards and Careers. In dieser Rolle erwartet dich die Konzeption und Implementierung innovativer HR-Systeme in einem internationalen Umfeld, unterstützt durch ein starkes Team. Neben der Chance auf individuelle Entwicklung bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das die Work-Life-Balance fördert.

Leistungen

Mobiles Arbeiten oder im Büro

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Langfristige Perspektiven

Internationale Kundenprojekte

Intensive Fachtrainings

Qualifikationen

• Projekterfahrung in der Konzeption und Einführung neuer Programme.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft, auf allen Ebenen eines Unternehmens zu arbeiten.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von HR- / Talent-Systemen.
• Entwicklung von Karrieremanagementsystemen.
• Anpassung von Reward-Systemen im Rahmen von Post Merger-Integrationen.

Kenntnisse

Überzeugungskraft

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Kollaborativer Arbeitsstil

Ausbildung

Akademische Ausbildung in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
ImGeschäftsbereich Work & Rewardsberät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.

Für diese Einheit suchen wir ab sofortan denStandorten Frankfurt am Main / München / Wieneine/n

Junior Consultant(m/w/d) Work, Rewards and Careers
(Kennziffer 202504247)

Was erwartet Dich?

• Konzeption und Implementierung von HR- / Talent-Systemen unter Anwendung neuester Analyse- und Softwartelösungen
• Konzeption und Entwicklung von Karrieremanagementsystemen unter Bezugnahme auf Job-Familien oder unternehmenskritische Skills
• Anpassung, Harmonisierung von Rewardssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen
• Aufzeigen von Schnittstellen zum Bereich Organisationsentwicklung / Talent Management, d.h. zur organisationalen Einbettung der Rewards-Systeme und zuHR-Konzepten der Gewinnung, Bindung, Weiterentwicklung und Leistungs- und Kompetenzmessung von Mitarbeitenden
• Zugang zu einem hoch qualifizierten Kollegenkreis und effektive Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Team

Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung:Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen („Choose your own People Manager“).

Qualifications

Was bringst Du mit?

• Akademische Ausbildung im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Projekterfahrung in der Konzeption und Einführung neuer Programme und Systeme
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Überzeugungskraft und Bereitschaft, auf allen Ebenen eines Unternehmens zu arbeiten
• Kollaborativer Arbeitsstil
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

• Work-Life-Balance– Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
• Monetäre Leistung- Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
• Internationalität- Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
• Entwicklungsmöglichkeiten– Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit– Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Firmenevents– zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Bei weiteren Fragen sende uns gerne eine E-Mail an [e-mail]. Dein Ansprechpartnerin ist Jule Bronner.

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WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertretenmit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr aufwww.wtwco.de.