Junior Consultant HR Systems (m/w/d)

Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG; Versmold; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittellogistik sucht einen HR-IT-Spezialisten, um die Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Prozesse voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um digitale Lösungen zu gestalten und die bestehende HR-Systemlandschaft zu optimieren. Sie profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsangeboten. Wenn Sie bereit sind, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere voranzutreiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Bezuschusstes Essensangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Karriereentwicklung

Gleitzeitkonto

Über 100 Schulungsangebote

Qualifikationen

• Studium in Informatik oder BWL oder IT-Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Betreuung und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR Prozessen.
• Prüfung und Bewertung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzial.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kenntnisse in SAP HCM

Kenntnisse in Ingentis OrgManager

Kenntnisse in M365

Digitale HR-Lösungen

Ausbildung

Studium in Informatik

Studium in BWL

Abgeschlossene Berufsausbildung im IT Umfeld

Tools

SAP HCM

Ingentis OrgManager

M365

Oracle

Workday

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

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Aufgaben

• Betreuung und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung von HR Prozessen
• Konzeptionierung und Begleitung von Workshops
• Prüfung und Bewertung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzial
• Ansprechpartner für die bestehende HR-Systemlandschaft
• Entwicklung von HR-IT-Strategien in Kooperation mit dem Fachbereich und entsprechende Unterstützung bei der Implementierung

Was uns überzeugt

• Ein Studium in Informatik, BWL oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT Umfeld mit erster Berufserfahrung
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in SAP HCM, Ingentis OrgManager und M365
• Grundlegende Qualifikationen in digitalen HR-Lösungen (wie Oracle, Workday, SAP SuccessFactors) wünschenswert
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team

Wir stehen für EMPOWER!

Wir wollen die 11.000 Mitarbeiter:innen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik-Welt ihr Bestes geben zu können. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Dafür finden wir die passenden Charaktere, entwickeln Fähigkeiten und Talente – fachlich und persönlich. Genau das ist es, was unsere Kolleg:innen täglich erleben dürfen und sollen. Gemeinsam tragen wir unseren Teil dazu bei, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.

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Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.