(Junior) Consultant HR-Software, HR-Prozesse & KI in HR (m/w/d) | überwiegend Remote - Homeoffice

HR Tech Consulting; Monheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HR Tech Consulting sucht einen (Junior) Consultant HR-Software, um innovative Lösungen im Bereich HR-Digitalisierung zu entwickeln. Sie unterstützen namhafte Kunden und gestalten deren digitale HR-Transformation. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle und spannende Projekte in einem dynamischen Team. Ihre Leidenschaft für HR und Digitalisierung treibt Sie an, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Individuelle Weiterbildungen

Persönliche Betreuung

Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung.
• Operative Erfahrung im Personalbereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten für HR-Software und Digitalisierung.
• Beratung und Begleitung von Kunden im HR-Bereich.
• Anforderungsanalyse und Entwicklung umsetzbarer Konzepte.

Kenntnisse

Digitalisierung

HR-Prozesse

Künstliche Intelligenz

Projektmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

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Über uns

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem digitales, flexibles und agiles Arbeiten nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität sind?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei HR Tech Consulting arbeiten fast ausschließlich remote – sei es aus Köln, München, Hamburg, Berlin oder einem anderen Ort deiner Wahl innerhalb der EU. Persönliche Treffen gibt es nur vor Ort bei unseren Kunden oder bei inspirierenden Team-Events.

Werde Teil eines herzlichen und wissbegierigen Teams, das den Unterschied macht!

Als aufstrebende Beratungsboutique für Digitalisierung & Analytics im Personalbereich gestalten wir die Zukunft moderner Unternehmen. Mit unserer Expertise in HR und IT unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, digitale Technologien und People Data zu verstehen und gezielt für ihren Erfolg einzusetzen.

Unser Motto:

Lebendige HR.

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.

Besuche uns auf hr-tech.de oder auf LinkedIn, um mehr über uns zu erfahren.

Deine Aufgaben

(Junior) Consultant HR-Software, HR-Prozesse & KI in HR (m/w/d)

Als (Junior) Consultant für HR-Software, Personalprozesse und Künstliche Intelligenz in HR entwickelst du durchdachte Konzepte und praxisnahe Lösungen rund um Menschen, Prozesse, Software und Technologien im Personalbereich. Du unterstützt unsere Kunden dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre digitale HR-Transformation gezielt voranzubringen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Mitgestalten statt nur ausführen: Entwickle gemeinsam mit uns innovative Beratungs- und Dienstleistungsangebote rund um HR-Digitalisierung, HR-Prozesse, HR-Software und KI – für namhafte Kunden in unterschiedlichsten Branchen
• Beraten & begleiten: Unterstütze unsere Kunden bei strategischen und operativen Fragestellungen im HR-Bereich – immer mit Blick auf einen echten Mehrwert für Menschen und Organisation
• Analysieren & strukturieren: Erhebe fachliche und technische Anforderungen, analysiere Prozesse und Systeme, und überführe die Erkenntnisse in strukturierte, umsetzbare Konzepte
• Kommunizieren & moderieren: Konzipiere überzeugende Präsentationen, führe Interviews und übernimm Verantwortung in Kundenterminen, Workshops oder Expertenrunden
• Zusammenbringen & vorantreiben: Arbeite eng mit HR, IT und Projektleitungen unserer Kunden zusammen – moderierend, verbindend, auf Augenhöhe. Du unterstützt herstellerneutral bei der Auswahl und/oder Implementierung passender HR-Softwarelösungen
  
  

Dein Profil

Das bringst du mit:

• Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• HR ist deine Leidenschaft – du hast operative Erfahrung im Personalbereich und kennst HR von innen und außen
• Du brennst für Digitalisierung, neue HR-Trends und moderne HR-Technologien/-Systeme
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Projektmanagement mit (z.B. Agile/Scrum/Hybrid) sowie Kenntnisse in HR-Software/-Tools (HCM-Systeme, spezialisierte Anwendungen etc.)
• „Geht nicht“ oder „kann ich nicht“ gibt es für dich nicht – du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und lieferst qualitativ hochwertige Ergebnisse
• Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig und entwickelst proaktiv praktikable Lösungen
• Deine sehr gute Auffassungsgabe hilft dir, dich schnell und strukturiert in neue Themen einzuarbeiten – und dabei nicht nur mitzudenken, sondern vorauszudenken
• Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und verlierst dabei nie das Ziel aus den Augen – bis zum Ende durchdachte, tragfähige Konzepte sind dein Anspruch
  
  

Unverzichtbar für uns sind:

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit, Reisebereitschaft und ein Wohnsitz in Deutschland

Warum wir?

• Flexible Arbeitsmodelle: Primär mobiles Arbeiten (EU-weit) – soweit es dein Kundenprojekt zulässt.
• Spannende Projekte: Arbeite mit renommierten Kunden in einer spezialisierten Boutique-Beratung.
• Individuelle Weiterbildungen: Zertifizierungen und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.
• Persönliche Betreuung: Ein strukturiertes Onboarding vom Beraterbootcamp bis zum persönlichen Buddy, der dich in den ersten Monaten begleitet und unsere Unternehmenskultur näherbringt.
• Dynamisches Team: Ein motiviertes Umfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung aktiv fördert.
• Teamevents: Regelmäßige, coole Events im In- und Ausland, die Teamgeist und Spaß verbinden.

Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Engineering and Information Technology

• Industries

  Business Consulting and Services

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