Junior Consultant* - HR Management Consulting

Marsh & McLennan Companies; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Junior Consultant für HR Management Consulting, um innovative Strategien und Lösungen für Kunden zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle wirst Du Teil eines professionellen Teams, das sich mit Vergütung, Organisationsstruktur und Performance Management beschäftigt. Du wirst die Möglichkeit haben, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und Deine analytischen sowie kommunikativen Fähigkeiten einzubringen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit für ambitionierte Einsteiger, die ihre Karriere in der Beratung starten möchten und dabei flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits genießen wollen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Bezuschussung zum Deutschlandticket

Jobfahrräder

Firmenwagen

Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Gruppenunfallversicherung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Psychologie.
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld ist von Vorteil.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Strategien für Kunden.
• Analyse von Daten und Markttrends zur Optimierung von Vergütungssystemen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Datenanalyse

HR-Wissen

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Studium der Volkswirtschaftslehre

Studium der Psychologie

Studium der Mathematik

Tools

MS Office (PowerPoint, Excel)

Jobbeschreibung

Company: Mercer

Description:

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit als Junior Consultant* - HR Management Consulting!

Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren.

Du hast Spaß daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Themen zu bearbeiten und gemeinsam mit einem professionellen Team individuelle Lösungen für unsere Kund:innen zu finden? Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. Unsere Einstiegspositionen sind ideal für wissensdurstige, ambitionierte Einsteiger:innen oder Young-Professionals, die gemeinsam mit uns den Grundstein für ihre erfolgreiche Karriere in der Beratung legen wollen.

Das macht die Position aus:

• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung
• Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten und Markttrends
• Erstellung und Vorstellung von Präsentationen
• Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen von Account Management Verantwortlichkeiten
• Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen

Das macht Dich aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss
• Du bringst ein ordentliches Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich besonders aus
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Joana Klappert Franco:
[e-mail]

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.