(Junior) Consultant Equal Pay (m/w/d)

STAUFENBIEL INSTITUT GmbH; Mühlenseßmar; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Gummersbach sucht einen (Junior) Consultant Equal Pay (m/w/d). In dieser Rolle ergründest du komplexe Fragestellungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und berätst interne Partner zu Equal-Pay-Themen. Du bist Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Ein unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Kostenlose Parkplätze

Company Bike

After-Work-Events

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Praxiserfahrung in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen.
• Anwenderkenntnisse in der Systemumgebung SAP HCM sind von Vorteil.

Aufgaben

• Prüfung und Klärung von Sachverhalten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
• Beratung zu Aspekten der Arbeitnehmerüberlassung.
• Mitwirkung an der Konzeption von Grundsatzfragen zum Equal Pay.

Kenntnisse

Kaufmännische Berufsausbildung

Praxiserfahrung in Gehaltsbuchhaltung

SAP HCM Kenntnisse

Jobbeschreibung

(Junior) Consultant Equal Pay (m/w/d)

Kennziffer: 64-67102-FEM

Unternehmen: FERCHAU Management GmbH

Standort: Gummersbach, Deutschland

Arbeitszeit: Vollzeit | Arbeitsmodell: Hybrid

Gehalt: 40.000 – 50.000 €

MAKE THE DIFFERENCE – join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe FERCHAU. Dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU.

Die Abteilung Labour Relations & Processes ist erster Anlaufpunkt für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Angelegenheiten, welche unsere technischen Mitarbeitenden betreffen. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle – von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus.

Responsibilities

• Prüfung und Klärung von Sachverhalten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere des Equal-Pay-Vorganges sowie der Überlassungshöchstdauer
• Beratung unserer Niederlassungen zu diesen Aspekten der Arbeitnehmerüberlassung
• Überprüfung und Verantworten der Kundenvorgaben zur Arbeitnehmerüberlassung mit Entgeltzusagen und Vergleichsrechnungen zur Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung an der Konzeption von Grundsatzfragen zum Equal Pay sowie der Beschreibung der Prozesse
• Kontrolle und Pflege der Kunden- und Mitarbeiterdaten in SAP

What we offer

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
• Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike
• Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen
• Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest

What you bring

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Praxiserfahrung in den Bereichen Gehaltsbuchhaltung oder Personalwesen, idealerweise bereits in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung/Equal Pay
• Anwender- und detailorientierte Arbeitsweise sowie hohe Verbindlichkeit, Service- und Lösungsorientierung
• Spaß am Austausch mit und an der Beratung von internen Kunden
• Anwenderkenntnisse in der Systemumgebung SAP HCM sowie erweiterte Kenntnisse aus dem Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil

Apply

Bewirb dich jetzt!

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst – gern online unter der Kennziffer 64-67102-FEM bei Frau Martina Adolph. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Kontakt:
Martina Adolph
HR Assistant
FERCHAU Management GmbH
Headquarter
Steinmüllerallee 2, 51643 Gummersbach, Deutschland
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Web: www.ferchau.jobs