Junior Business Manager (m/w/d)

AERO HighProfessionals; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AERO HighProfessionals sucht einen Junior Business Manager (m/w/d) in Bremen, um das Sales-Team zu unterstützen. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung oder Studium in BWL, Ingenieurwissenschaften oder IT. Wir bieten ein attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Melden Sie sich jetzt!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristete Beschäftigung

Firmenwagen

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Positive Ausstrahlung, kontaktfreudig und gut organisiert.
• Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet.
• Kenntnisse über Prozessabläufe der Zeitarbeitsbranche wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für die Gewinnung, Bindung und strategische Entwicklung der B2B-Kunden.
• Selbstständige Rekrutierung und Präsentation von Bewerbenden.
• Betreuung des volldigitalisierten Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Zielorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum PDK oder Studium der BWL, Ingenieurwissenschaften, IT

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Junior Business Manager (m/w/d)

Werde Junior Business Manager (m/w/d) bei uns an Bord der AERO HighProfessionals in Bremen!

Wir sind ein auf die Luftfahrt spezialisierter Personaldienstleister und suchen dich als Verstärkung für unser internes Sales-Team.

Du möchtest einen Neueinstieg in den HR-Bereich wagen? Langjährige Kenntnisse sind dafür kein Muss – deine Team-Kolleginnen vermitteln dir im Onboarding-Prozess das notwendige Know-how für deine fachliche Einarbeitung!

Was wir dir bieten

• Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristete Beschäftigung
• Attraktiver Firmenwagen, Firmenhandy und Laptop
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Entwicklungsmöglichkeiten in toller Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchie und offene Unternehmenskultur

Deine Aufgaben als Junior Business Manager (m/w/d)

• Verantwortung für die Gewinnung, Bindung und strategische Entwicklung unserer B2B-Kunden
• Annahme, Koordination und Abwicklung der Personalanforderungen der Kunden
• Unterstützung des Key-Account-Managements
• Selbstständige Rekrutierung und Präsentation von passenden Bewerbenden für vakante Positionen
• Betreuung des volldigitalisierten Bewerbermanagements
• Einstellung und Betreuung von externen Mitarbeitern

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum PDK oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Ingenieurwissenschaften, IT oder Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung wünschenswert
• Zielorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet
• Kunden-, Service- und Vertriebsorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse über Prozessabläufe der Zeitarbeitsbranche sind wünschenswert
• Ein Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich
• Du hast eine positive Ausstrahlung, bist kontaktfreudig, verlässlich, belastbar und gut organisiert
• Deutsch mindestens C1-Level
• Anwendungsbereite Kenntnisse MS Office

Das klingt nach dem passenden Meilenstein für deine Karriere? Dann freut sich Philipp Schönfeld auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum unter

Weitere Informationen

• EQUAL PAY
• BERATUNG & BEGLEITUNG
• ÜBERNAHMECHANCEN
• KURZBEWERBUNG
• EIN- UND AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN
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