(Junior-) Business Development Manager/-in (m/w/d)

Mittelstand-Recruiter; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Business Development Manager, um exzellente Geschäftsprozesse zu etablieren und zu optimieren. In dieser spannenden Rolle wirst du die Einführung neuer IT-Systeme begleiten und interne Projekte leiten, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben. Du wirst auch für die Erstellung von Schulungsmaterialien verantwortlich sein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die neuen Prozesse verstehen. Mit einem attraktiven Gehalt und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten in einem motivierten Team wird diese Position dir die Chance geben, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Ausführliche interne Schulung

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz

Motivierte Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz

Hochwertige Büroausstattung

Top-Lage in der Essener Innenstadt

Qualifikationen

• Erfolgreiches Studium im Bereich BWL oder ähnlichem.
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Etablierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Begleitung von IT-Systemeinführungen und internen Projekten.
• Erstellung von Schulungsmaterialien für interne Schulungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Organisationsfähigkeit

Ergebnisorientierung

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor in BWL

Master in Business Administration

Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Projektleitung & Kundenbetreuung, die uns bei der Organisation unserer Kundenprojekte und dem regelmäßigen Kundenkontakt unterstützen.

Was macht die KB Marketing GmbH genau?

Wir sind eine etablierte Marketing- und Digitalisierungs-Agentur für Kunden aus dem Mittelstand. Vom Standort Essen aus unterstützen wir also unsere Kunden dabei, durch innovative Marketingprozesse mehr Neukunden und Mitarbeitern zu gewinnen.

Weitere Informationen zu uns als Unternehmen und deiner Karriere findest du unter karriere-kbmarketing.de.

Der Aufgabenbereich:

• Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Business Development Manager/-in (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

• Prozessverbesserung: Als Business Development Manager/-in (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

• Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Grundgehalt: 4.000 - 5.000 Euro Brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate (bereits voll bezahlt).

Deine Benefits:

• Attraktives Gehalt: Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeplant.

• Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

• Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten: da wir dank unserer hohen Nachfrage weiter wachsen.

• Sicherer Arbeitsplatz: dank systemrelevanter Kunden. Jede eingestellte Person soll langfristig mit uns wachsen.

• Motivierte Arbeitsatmosphäre: Wir verfolgen hohe Ziele und ziehen an einem Strang.

• Moderner Arbeitsplatz & hochwertige Büroausstattung:

• Top-Lage in der Essener Innenstadt:

Minimum Anforderungen:

• Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches.

• Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

• Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern.

• Sehr gute analytische Fähigkeiten.

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

• Guter Umgang mit Leistungsdruck.