(Junior) Business Development Manager - HR Digitalisierung (w/m/d)

JR Germany; Wiesbaden; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen (Junior) Business Development Manager, der die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Ansprache potenzieller Kunden, die Durchführung von Bedarfsanalysen und das CRM-Management. Mit einem flexiblen Arbeitsansatz und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine attraktive Umgebung für kreative Köpfe. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative HR-Lösungen haben und gerne im Team arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Kitazuschuss

Keine Kleiderordnung

Zentrale Lage

Qualifikationen

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung im Business Development oder HR von Vorteil.

Aufgaben

• Kommunikation mit Leads auf LinkedIn zur Weckung des Interesses.
• Durchführung von Bedarfsanalysen und Präsentationen der Software.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Bedarfsanalyse

CRM-Management

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Abschluss in Personalmanagement

Tools

Pipedrive

Jobbeschreibung

(Junior) Business Development Manager - HR Digitalisierung (w/m/d), Wiesbaden

Standort: Wiesbaden, Deutschland

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein junges Unternehmen in Frankfurt am Main, das innovative Softwarelösungen für das Lernen in Unternehmen entwickelt. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation der HR-Prozesse unserer Kunden zu unterstützen, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und zu optimieren, mit einem besonderen Fokus auf Personalentwicklung.

Aufgaben

1. Kommunikation mit Leads: Ansprache potenzieller Kunden auf Plattformen wie LinkedIn, um Interesse an unserer Lösung zu wecken (keine Kaltakquise).
2. Bedarfsanalyse und Präsentationen: Durchführung von Gesprächen, Analyse der Kundenbedürfnisse und Präsentation unserer Software als Lösung.
3. CRM-Management: Pflege aller Kundeninformationen im CRM-System (Pipedrive) und Dokumentation.
4. Angebots- und Vertragsmanagement: Erstellung von Angeboten, Verhandlungen und Abwicklung der Rechnungsstellung.

Anforderungen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, oder relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung im Business Development, HR oder Vertrieb von Vorteil.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen.
• Kenntnisse digitaler HR-Lösungen und aktueller Trends wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, vor allem im DACH-Raum.

Vorteile

• Flexibles Arbeiten, auch im Homeoffice.
• Kitazuschuss: steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für Kinderbetreuung.
• Keine Kleiderordnung.
• Zentrale Lage in Frankfurt am Main, nahe Konstablerwache.

So bewirb dich

Weitere Informationen und Benefits findest du unter: https://evalea.de/karriere

Wenn du interessiert bist, bewirb dich bitte über den untenstehenden Link. Sende uns deinen Lebenslauf, Zeugnisse und optional ein Motivationsschreiben, das uns mehr über dich verrät.

Evalea GmbH

Sandweg 6 (Hinterhaus)
60316 Frankfurt am Main

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