Junior Business Controller (m/w/d) – Longterm Strategic Partnership (LSP)

Philips; Kassel; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Junior Business Controller, der die wirtschaftliche Steuerung eines bedeutenden Kundenprojekts mitgestaltet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die finanzielle Planung, das Controlling und das Reporting im Bereich Medizintechnik. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und sind der zentrale Ansprechpartner für das Projekt- und Finance-Team. Diese Position bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, einschließlich 30 Tagen Jahresurlaub und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Wenn Sie eine strategische Denkweise und Kommunikationsstärke mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach IG-Metall

30 Tage Jahresurlaub

Subventioniertes Deutschlandticket

Leasing Möglichkeiten für Fahrräder, Autos, Smartphones

Philips University Angebote

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

2 Wochen bezahlte Partnerzeit

Vergünstigte Philips Produkte

Kostenlose Getränke

Bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im Projekt- oder Kostencontrolling.

Aufgaben

• Verantwortung für Plan-Ist-Vergleiche und Kostenbewertungen im Medizintechnik-Bereich.
• Erstellung transparenter Reports für interne und externe Zwecke.

Kenntnisse

Projektcontrolling

Kostenbewertung

Finanzielle Planung

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS Excel

SAP R/3

SAP BW

Jobbeschreibung

Job Title: Junior Business Controller (m/w/d) – Longterm Strategic Partnership (LSP)

In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit

die wirtschaftliche Steuerung eines der größten strategischen Kundenprojekte im deutschen Gesundheitswesen mitzugestalten. Im Rahmen einer langfristigen Technologiepartnerschaft mit einem Klinikverbund verantwortest Du die finanzielle Planung, das Controlling und das Reporting rund um die Bereitstellung und Bewirtschaftung von Medizintechnik – sowohl von Philips als auch von Drittanbietern. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Partnern zusammen und bist ein zentraler Sparringspartner für das Projekt- und Finance-Team.

Deine Aufgaben:

1. Projektcontrolling & Planung: Verantwortung für Plan-Ist-Vergleiche, Kostenbewertungen und Finanzierungssimulationen im Rahmen der Medizintechnik-Bewirtschaftung.

2. Rechnungsstellung & Prozesse: Durchführung und Weiterentwicklung eines reibungslosen Rechnungsprozesses für komplexe Vertragsmodelle (z. B. Multimodality Deals, LSP-Verträge).

3. Berichtswesen: Erstellung transparenter Reports für interne (Kosten, Margen) und externe Zwecke (z. B. Budgetplanung, Kostenstellenübersichten).

4. Kundenabstimmungen: Eigenständige Kommunikation mit Kund*innen zu finanzrelevanten Themen und gemeinsame Klärung von kaufmännischen Fragestellungen.

5. Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit in Verbesserungsprojekten in Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen wie Accounting Operations, Finance CoE oder FP&A.

6. Management Reporting: Unterstützung bei Analysen und Business Reviews mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Vertragsentwicklung und Forecast-Planung.

7. Beschaffungsprozesse: Design, Pflege und Kommunikation von Genehmigungsstrukturen im Rahmen geltender Vollmachtenregelungen sowie operative Unterstützung bei Sonderfällen im P2P-Prozess.

8. Jahresabschluss: Begleitung der Jahresabschlussprüfung durch Wirtschaftsprüfer und Zusammenstellung prüfungsrelevanter Unterlagen.

Folgendes solltest du mitbringen:

1. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.

2. Erfahrung: Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Projekt- oder Kostencontrolling.

3. Fachkompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, SAP R/3 sowie idealerweise SAP BW / Enterprise Data Warehouse.

4. Methodenwissen: Erfahrung im Projekt- und Changemanagement ist von Vorteil.

5. Arbeitsweise & Persönlichkeit: Strategisch denkend, strukturiert, lösungsorientiert und durchsetzungsfähig – mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit.

6. Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten und klare Kommunikation – auch gegenüber Führungskräften und Kund*innen.

Philips Benefits für dich:

1. Attraktive Vergütung nach IG-Metall.

2. Jahresurlaub: 30 Tage.

3. Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …).

4. Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung.

5. Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

6. Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes.

7. Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte.

8. Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro.

9. Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten:

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips:

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.