(Junior) Brand Manager (m/w/d) Pharmaindustrie

New Business; Münster; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildung

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

New Business in Münster sucht einen Brand Manager (m/w/d) mit Fokus auf Dermatologie und Dermokosmetik, der das Produktportfolio strategisch weiterentwickelt und das Markenbild stärkt. Sie planen Marketingkampagnen, steuern Produkteinführungen und arbeiten eng mit Vertrieb, Medical Affairs und Digital Marketing zusammen.

Eine hands-on-Mentalität, analytische Stärke und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum, flachen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Marketing, BWL, Life Sciences oder gleichwertig.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im Brand Management bevorzugt in Pharma/Kosmetik.
• Starke Markenführung, Produktmanagement und Marketingprozesse.
• Analytische Denkweise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Brand- und Marketingstrategien für Dermokosmetik und Dermatologie.
• Planung und Steuerung von Marketingkampagnen sowie Produkteinführungen.
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten zur Identifikation von Potenzialen.
• Erarbeitung von Positionierungs- und Kommunikationsstrategien für Zielgruppen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Medical Affairs, Digital Marketing und weiteren Schnittstellen.
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister.
• Erstellung von Marketingmaterialien und Vertriebsunterlagen.
• Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Optimierung der KPIs.

Kenntnisse

Brand Management

Marketing Strategy

Stakeholder Management

Data Analysis

Kommunikation

Ausbildung

Marketing/BWL/Life Sciences degree

Jobbeschreibung

Es wurden keine ähnlichen Jobs gefunden.

• Unbefristete Direktanstellung in Vollzeit - Etabliertes, namhaftes Unternehmen
• Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Healthcare und Dermokosmetik mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen für die Hautgesundheit. Zur Verstärkung des Marketing-Teams in Münster suchen wir einen Brand Manager (m/w/d), der die Weiterentwicklung eines spannenden Produktportfolios im Bereich Dermatologie sowie Dermokosmetik aktiv mitgestaltet.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung von Brand- und Marketingstrategien für das Produktportfolio im Bereich Dermokosmetik und Dermatologie
• Planung und Steuerung von Marketingkampagnen sowie Produkteinführungen
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten zur Identifikation neuer Potenziale und Wachstumschancen
• Erarbeitung von Positionierungs- und Kommunikationsstrategien für verschiedene Zielgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Vertrieb, Medical Affairs, Digital Marketing und weiteren internen Schnittstellen
• Steuerung und Koordination externer Agenturen und Dienstleister
• Erstellung von Marketingmaterialien und Vertriebsunterlagen
• Budgetplanung, Erfolgskontrolle und kontinuierliche Optimierung der Marketingmaßnahmen anhand relevanter KPIs

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Life Sciences oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise in der Pharma- oder Kosmetikindustrie, ist allerdings kein Muss
• Ausgeprägtes Verständnis für Markenführung, Produktmanagement und Marketingprozesse
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Stakeholder erfolgreich zu managen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Eine spannende Position in einem wachstumsstarken Marktsegment
• Die Möglichkeit, etablierte und innovative Marken strategisch weiterzuentwickeln
• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten