Junior Brand Manager:in (m/w/d)

JEAN D'ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG; Kehl; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

SpenditCard

Onboarding-Plan

Teamevents

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

VWL

Familiengeführt

Zusammenfassung

JEAN D’ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG in Kehl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Brand Manager (m/w/d) in Vollzeit. Die Position umfasst Markenkampagnen, Launch-Planung und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Export.

Es erwartet Sie eine 38,5h-Woche, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Einarbeitung, Mitarbeiterrabatte und Benefits wie Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder vergleichbar.
• Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im Brand-, Produkt- oder Marketingmanagement, idealerweise Kosmetik/Beauty/FMCG.
• Reisebereitschaft für nationale & internationale Events.

Aufgaben

• Vermarktung, Activation & Sales Enablement – Umsatz- und Marktdurchsetzung.
• Verantwortung für kommerzielle Aktivierung von Produkten und Marke mit Fokus auf Umsatzsteigerung.
• Entwicklung und Steuerung von Launch-Plänen für neue Produkte und Relaunches.
• Übersetzung von Produkt- und Markenstrategien in marktwirksame Launch- und Aktivierungslogiken.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Export und Außendienst.
• Begleitung von Produkteinführungen im Markt und Mitfahren mit Außendienst.
• Wettbewerbs- und Marktaktivierungsanalysen national und international.

Kenntnisse

Brand Management

Produktmanagement

Marketingmanagement

Reisebereitschaft

Ausbildung

Marketing/Betriebswirtschaft Studium

Jobbeschreibung

Die JDA Cosmetic Group ist ein international tätiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D’ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die Marke JEAN D’ARCEL gilt als eine der führenden Marken in der professionellen Instituts-Kosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Die JEAN D’ARCEL Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Brand Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristetem Anstellungsverhältnis.

Aufgaben

• Vermarktung, Activation & Sales Enablement – Umsatz und Marktdurchsetzung
• Verantwortung für die kommerzielle Aktivierung von Produkten und Marke mit klarem Fokus auf Umsatzsteigerung
• Projektbearbeitung zur Einführung neuer Produkte, Relaunches und Promotions, Analyse des bestehenden Sortiments
• Entwicklung und Steuerung von Launch-Plänen für neue Produkte und Relaunches
• Übersetzung von Produkt- und Markenstrategien in marktwirksame Launch- und Aktivierungslogiken
• Entwicklung umsatzgetriebener Kampagnen- und Aktivierungsmechaniken
• Trade-Marketing- und POS-Aktivierung inkl. Promotionsmechaniken und Institutslösungen
• Entwicklung verkaufsrelevanter Argumentationen und Sales Stories
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Export und Außendienst
• Begleitung von Produkteinführungen im Markt (z. B. Mitfahren mit Außendienst)
• Wettbewerbs- und Marktaktivierungsanalysen national und international, Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Präsentationen
• Aufbau und Aktivierung von Kooperationen, Barter-Geschäften und Sonderformaten (z. B. Beauty Boxen)
• Systematisches Markt- und Vertriebsfeedback sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Veranstaltungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder vergleichbar
• Mind. 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im Brand-, Produkt- oder Marketingmanagement von Vorteil, idealerweise im Kosmetik-, Beauty- oder FMCG-Umfeld
• Reisebereitschaft für Projekt- und marktbezogene Events (national & international)

Benefits

• Eine 38,5h-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterrabatte und -benefits: SpenditCard & Rabatt auf Eigenprodukte
• Umfassende Einarbeitung: intern mit einem Paten + Onboarding-Plan
• Teamevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportkurse, Aktionen
• Gehalt
• Vermögenswirksame Leistungen + betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten möglich (max. 2 Tage/ Woche)
• Familiengeführtes Unternehmen mit Mitgestaltungsmöglichkeiten