(Junior) Brand Manager Dermatologie (m/w/d)

AVIA Pharma Germany; Wolfratshausen; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Du-Kultur

Flexibles Arbeitszeiten – Hybrid

Wellpass-Mitgliedschaft

E-Auto-Leasing

Obst & Getränke

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge inkl.

Zusammenfassung

AVIA Pharma Germany sucht einen (Junior) Brand Manager (m/w/d), der die Portfolioplanung steuert und crossmediale Kampagnen am (e-)POS koordiniert. Mit analytischem Denken und Kreativität entwickeln Sie Wachstumsstrategien im Apothekenmarkt und gestalten den nationalen Markenauftritt.

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium, Marketing-Erfahrung und eine starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Die Rolle ist hybrid in Deutschland angesiedelt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Marketing-Erfahrung, idealerweise im Bereich OTC- oder FMCG-Brand im Apothekenmarkt.
• Hohe Affinität fürs Markenmanagement mit Kreativität.
• Ausgeprägter Unternehmergeist und analytische, selbstständige Arbeitsweise beim Management von Produkten und Brand.
• Kommunikativer Teamplayer mit Spaß am Einbringen eigener Ideen.
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie Mehrprojektmanagement.
• Exzellente Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für operative Marketing- und Portfolioplanung einer Dermokosmetik-Marke.
• Rentabilität des Portfolios steigern (Medizinprodukte, Dermokosmetika, Arzneimittel).
• Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Gegensteuerungsmaßnahmen definieren.
• Planung und Exekution crossmedialer Brand Activation Maßnahmen entlang der Customer Journey bis zum e-POS.
• Analyse von Absatzkanälen, Customer Insights und Wettbewerb zur Identifikation neuer Potenziale.
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams bei der Markenaktivierung.
• Mitwirkung am nationalen und internationalen Markenauftritt in Abstimmung mit allen Fachbereichen.

Kenntnisse

Marketing-Erfahrung

Teamplayer

Analytische Fähigkeiten

Unternehmerische Denkweise

Englische Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Als (Junior) Brand Manager (m/w/d) steuerst du die Portfolioplanung sowie crossmediale Kampagnen am (e-)POS. Mit analytischem und unternehmerischem Denken gepaart mit Kreativität entwickelst du Wachstumsstrategien im Apothekenmarkt und gestaltest unseren nationalen Markenauftritt.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die operative Marketing- und Portfolioplanung einer Dermokosmetik-Marke
• Nachhaltige Steigerung der Rentabilität des Portfolios (Medizinprodukte, Dermokosmetika, Arzneimittel)
• Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Definition von Gegensteuerungsmaßnahmen zur Zielerreichung
• Planung und Exekution crossmedialer Brand Activation Maßnahmen entlang der Customer Journey bis zum (e-)POS (Fokus: Apotheke, Dermatologie, Direktgeschäft)
• Analyse von Absatzkanälen, Customer Insights und Wettbewerb zur Identifikation neuer Potenziale
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams bei der Markenaktivierung
• Mitwirkung am nationalen und internationalen Markenauftritt in kontinuierlicher Abstimmung mit allen Fachbereichen
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Marketing-Erfahrung, idealerweise im Bereich OTC- oder FMCG-Brand im Apothekenmarkt
• Hohe Affinität für Markenmanagement und Vermarktung gepaart mit Kreativität
• Ausgeprägter Unternehmergeist sowie eine analytische, selbstständige Arbeitsweise beim Management der Produkte und Brand
• Kommunikativer Teamplayer mit Freude am Einbringen eigener Ideen
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Exzellente Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Versprechen

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.

Darüber hinaus begeistern wir Dich mit:

• Du-Kultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell
• Fit & Aktiv: eGym Wellpass-Mitgliedschaft, E-Auto-Leasing und (E-)Bike-Leasing
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge inklusive
• Team-Spirit: Regelmäßige Teamevents
• Kleinigkeiten, die zählen: Geburtstagsgeschenk, Bildschirmbrillen-Zuschuss sowie Obst & Getränke