Junior Brand Manager:in (m/w/d)

jda1

Kehl

Hybrid

EUR 42.000 - 56.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

38,5h-Woche
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
Onboarding-Plan
Teamevents
Altersvorsorge

Zusammenfassung

JDA Cosmetic Group in Kehl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Brand Manager (m/w/d) in Vollzeit unbefristet. Sie arbeiten an der Vermarktung, Activation & Sales Enablement, entwickeln Launch-Pläne und setzen Markenstrategien in marktwirksame Kampagnen um.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Marketing/BWL/Produktmanagement mit und zeigen 2–3 Jahre Berufserfahrung im Brand-, Produkt- oder Marketingmanagement. Reisebereitschaft national & international wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Marketing, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder vergleichbar.
  • Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im Brand-/Produkt-/Marketingmanagement.
  • Reisebereitschaft national & international.

Aufgaben

  • Vermarktung, Activation & Sales Enablement – Umsatz und Marktdurchsetzung.
  • Verantwortung für die kommerzielle Aktivierung von Produkten und Marke mit Fokus auf Umsatz.
  • Projektbearbeitung zur Einführung neuer Produkte, Relaunches und Promotions.

Kenntnisse

Brand management
Marketing
Sales enablement
Project management
Kommunikation
Travel planning

Ausbildung

Marketing/BWL/PM Studium

Tools

CRM Systeme
MS Office

Jobbeschreibung

Die JDA Cosmetic Group ist ein international tätiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D’ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH.

Die Marke JEAN D’ARCEL gilt als eine der führenden Marken in der professionellen Instituts-Kosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Die JEAN D’ARCEL Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Brand Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristetem Anstellungsverhältnis.

Aufgaben
  • Vermarktung, Activation & Sales Enablement – Umsatz und Marktdurchsetzung
  • Verantwortung für die kommerzielle Aktivierung von Produkten und Marke mit klarem Fokus auf Umsatzsteigerung
  • Projektbearbeitung zur Einführung neuer Produkte, Relaunches und Promotions, Analyse des bestehenden Sortiments
  • Entwicklung und Steuerung von Launch-Plänen für neue Produkte und Relaunches
  • Übersetzung von Produkt- und Markenstrategien in marktwirksame Launch- und Aktivierungslogiken
  • Entwicklung umsatzgetriebener Kampagnen- und Aktivierungsmechaniken
  • Trade-Marketing- und POS-Aktivierung inkl. Promotionsmechaniken und Institutslösungen
  • Entwicklung verkaufsrelevanter Argumentationen und Sales Stories
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Export und Außendienst
  • Begleitung von Produkteinführungen im Markt (z. B. Mitfahren mit Außendienst)
  • Wettbewerbs- und Marktaktivierungsanalysen national und international, Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Präsentationen
  • Aufbau und Aktivierung von Kooperationen, Barter-Geschäften und Sonderformaten (z. B. Beauty Boxen)
  • Systematisches Markt- und Vertriebsfeedback sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Umsatzsteigerung
  • Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Veranstaltungen
Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Produktmanagement oder vergleichbar
  • Mind. 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im Brand-, Produkt- oder Marketingmanagement von Vorteil, idealerweise im Kosmetik-, Beauty- oder FMCG-Umfeld
  • Reisebereitschaft für Projekt- und marktbezogene Events (national & international)
Benefits
  • Eine 38,5h-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte und -benefits: SpenditCard & Rabatt auf Eigenprodukte
  • Umfassende Einarbeitung: intern mit einem Paten + Onboarding-Plan
  • Teamevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportkurse, Aktionen
  • Gehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen + betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten möglich (max. 2 Tage/ Woche)
  • Familiengeführtes Unternehmen mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
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