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In dieser spannenden Vertriebsposition bei einem etablierten Unternehmen im Gesundheitssektor suchen wir einen (Junior-) Bezirksleiter Apotheke für das Außendienstteam. Sie werden die Verantwortung für die Umsetzung von Geschäftsplänen und die Pflege von Kundenbeziehungen übernehmen, während Sie unsere renommierten Marken in Apotheken präsentieren. Ihre Fähigkeit, Daten und Technologien effektiv zu nutzen, wird entscheidend sein, um den Umsatz zu steigern und die Marktanteile zu sichern. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Job Description - (Junior-) Bezirksleiter Apotheke (f/m/d) im Außendienst - östliches München, Rosenheim, Landshut, Passau (2407026276W)
(Junior-) Bezirksleiter Apotheke (f/m/d) im Außendienst
Diese Position berichtet an den Gebietsverantwortlichen und unterstützt das Gebiet: östliches München, Rosenheim, Landshut, Passau
Vertriebsposition in einem dynamischen Marktumfeld mit Wachstumsausrichtung
Wer wir sind
Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst. Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt. Wir sind die Heimat legendärer Marken - darunter NEUTROGENA, AVEENO, TYLENOL, LISTERINE, JOHNSON'S und BAND-AID. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent. Unser weltweites Team besteht aus 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern.
Was Du tun wirst
Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir eine/n Bezirksleiter Apotheke (f/m/d) im Außendienst zur Betreuung unserer Kunden, um unsere bekannten Marken Nicorette, Dolormin, Imodium, Olynth sowie Hautpflegeprodukte und viele mehr in der Apotheke erlebbar zu machen.
Hauptverantwortlichkeiten:
Was wir suchen
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Beschäftigungsauswahl ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft oder den Status eines geschützten Veteranen in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
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