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Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Junior Berater SAP Business Intelligence, der in einem dynamischen Team arbeitet. Du wirst in den Technologien und Prozessen für Business Intelligence ausgebildet und unterstützt Kunden in verschiedenen Bereichen. Flexibles Arbeiten und ein internationales Netzwerk sind Teil des Angebots.
Als Junior Berater SAP Business Intelligence (w/m/d) bist du Teil unseres Insights & Data-Teams, welches Software- und Beratungsprojekte mit Fokus auf SAP Business Intelligence, Architecture, Data Integration, Data Warehousing, Analytics, Planning und Master Data Management durchführt. Wir bilden dich in den Technologien und Prozessen für Business Intelligence aus und machen dich startklar für deine Projekte. Du wirst dabei durch unsere Partner ausgebildet und zertifiziert.
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steige jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite.
Get The Future You Want - Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button. Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.