Junior Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

fms GmbH Unternehmensberatung; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die fms GmbH Unternehmensberatung sucht einen Junior Berater für Personal- und Organisationsentwicklung. Du wirst kreative Workshops gestalten, Development Center umsetzen und Unterstützung bei der Markteinführung neuer Tools leisten. Wenn du analytisch stark bist und gerne im Team arbeitest, bewirb dich jetzt!

Leistungen

Strukturierter On-Boarding Prozess

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zertifizierung für Testverfahren

Homeoffice-Option

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in Personal- und/oder Organisationsentwicklung.
• Freude am Umgang mit Menschen und Teamplayer.
• Strukturierte Arbeitsweise und Kreativität.

Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings.
• Steuerung der Umsetzung von Development Centern und Management Appraisals.
• Organisation von Meetings und Moderationserfahrung sammeln.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Analytisches Arbeiten

Konzeptionelles Arbeiten

Ausbildung

Bachelor oder Master in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Junior Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die fms GmbH Unternehmensberatung wurde 1992 gegründet. Wir sind als Berater Spezialist für alle Fach- und Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft. Hier gehören wir zu den relevanten Marktbegleitern in Deutschland. Darüber hinaus sind wir seit 13 Jahren im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig und unterstützen unsere Kunden bei der Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Wir stützen uns bei unseren Beratungsmandaten auf die Systemische Organisationstheorie. Einen Schwerpunkt bilden Personalentwicklungsmaßnahmen wie Development Center und Management Appraisals. Außerdem begleiten wir Organisationen in Veränderungsprozessen um die eigene strategische Positionierung zu schärfen und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

• Wir benötigen deinen kreativen Input und deine Umsetzungsstärke bei der Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings
• Du unterstützt uns bei der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Methoden und Instrumenten der Eignungsdiagnostik
• Du steuerst die operative Umsetzung von Development Centern und Management Appraisals vor Ort oder virtuell
• Du übernimmst die Organisation von Meetings und sammelst erste Erfahrung in der Moderation
• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung von Dienstleistungen im Segment Personalentwicklung
• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung und Markteinführung unseres neu entwickelten Tools zur Durchführung von Development Centern
• Bachelor oder Master Abschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erste Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Freude am Umgang mit Menschen, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer, der auch Eigeninitiative mitbringt
• Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten
• Einen strukturierten On-Boarding Prozess und Einbindung in anspruchsvolle PE-Projekte
• Du kannst spannende Themen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zertifizierung für Testverfahren in der Personalentwicklung
• Einen Einstieg in ein hochmotiviertes Team
• Homeoffice ist bei uns selbstverständlich

Junior Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN:

Die fms GmbH Unternehmensberatung wurde 1992 gegründet. Wir sind als Berater Spezialist für alle Fach- und Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft. Hier gehören wir zu den relevanten Marktbegleitern in Deutschland. Darüber hinaus sind wir seit 13 Jahren im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig und unterstützen unsere Kunden bei der Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Wir stützen uns bei unseren Beratungsmandaten auf die Systemische Organisationstheorie. Einen Schwerpunkt bilden Personalentwicklungsmaßnahmen wie Development Center und Management Appraisals. Außerdem begleiten wir Organisationen in Veränderungsprozessen um die eigene strategische Positionierung zu schärfen und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

• Wir benötigen deinen kreativen Input und deine Umsetzungsstärke bei der Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings
• Du unterstützt uns bei der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Methoden und Instrumenten der Eignungsdiagnostik
• Du steuerst die operative Umsetzung von Development Centern und Management Appraisals vor Ort oder virtuell
• Du übernimmst die Organisation von Meetings und sammelst erste Erfahrung in der Moderation
• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung von Dienstleistungen im Segment Personalentwicklung
• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung und Markteinführung unseres neu entwickelten Tools zur Durchführung von Development Centern

DEINE QUALIFIKATION:

• Bachelor oder Master Abschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Erste Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Freude am Umgang mit Menschen, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer, der auch Eigeninitiative mitbringt
• Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten

WIR BIETEN:

• Einen strukturierten On-Boarding Prozess und Einbindung in anspruchsvolle PE-Projekte
• Du kannst spannende Themen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zertifizierung für Testverfahren in der Personalentwicklung
• Einen Einstieg in ein hochmotiviertes Team
• Homeoffice ist bei uns selbstverständlich

IHR BERATER:

Annemarie Steinhauer-Ahrens
Tel: [phone] - 20
Mail: [e-mail]
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