Junior Berater (m/w/d) für Software & Digitalisierung

ReqPOOL GmbH; Salzburg; Hybrid; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine schnell wachsende Management-Beratung in Deutschland und Österreich sucht einen Junior Berater (m/w/d) für Software & Digitalisierung in Salzburg. Der Bewerber unterstützt die Berater bei der Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei digitalen Transformationsprojekten. Bietet ein großzügiges Gehaltspaket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Bezahlte Weiterbildungswoche

Karrierecoach

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Team-Events

Transparente Erfolgsmessung

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines verwandten Studiengangs erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise erste Erfahrungen in Anforderungsmanagement und IT-Einkauf.
• Interesse an Technologien wie ERP- und CRM-Systemen.

Aufgaben

• Unterstützung der Berater- und Projektmanagerteams bei definierten Aufgaben.
• Begleitung von Workshops und Interviews, Präsentation der Ergebnisse beim Kunden.
• Durchführung von Markt- und Datenrecherchen.

Kenntnisse

Anforderungsmanagement

IT-Einkauf

Software-Digitalisierungsprojekte

Technologien wie ERP- und CRM-Systeme

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik oder Informatikstudium

Tools

SAP

Dynamics

Salesforce

Workday

ServiceNow

Atlassian

JIRA

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Junior Berater (m/w/d) für Software & Digitalisierung, Salzburg

Unternehmensprofil

ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien für unsere internationalen Großkunden. Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Verantwortlich für den Erfolg von ReqPOOL sind unsere rund 130 Mitarbeitenden, die als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachlicher IT-Expertise zum Kunden bringen.

Deine Qualifikation

• Du studierst oder hast bereits ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Anforderungsmanagement, IT-Einkauf oder in Software-Digitalisierungsprojekten gesammelt.
• Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
• Ein Interesse an Technologien wie ERP- und CRM-Systemen, ITSM-Tools, Process Management und Mining ist von Vorteil.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Berater- und Projektmanagerteams bei der Vorbereitung definierter Aufgaben in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und Softwareeinführung.
• Im Rahmen unserer Projekte begleitest du Workshops und Interviews, wertest fachliche Anforderungen aus und präsentierst diese professionell beim Kunden.
• Du führst Markt- und Datenrecherchen durch und erstellst Ausschreibungsunterlagen entsprechend den Kundenanforderungen.
• Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Softwaretests.

Zusammenfassung & Benefits

Business Analyst:innen tragen durch ihren Einsatz und die zielgerichtete Unterstützung bei unseren Software- und Digitalisierungsprojekten zu einem erfolgreichen Projektverlauf bei.

Wir arbeiten mit Technologien wie ERP- und CRM-Systemen (SAP, Dynamics, Salesforce, Workday), ITSM-Tools (ServiceNow, Atlassian, JIRA, Azure DevOps), Process Management und Mining (Signavio, Celonis, Adonis, Aris). Kenntnisse oder Interesse an diesen Technologien sind von Vorteil.

Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation im Bereich von 45.000€-50.000€. Weitere Benefits umfassen:

• Bezahlte Weiterbildungswoche, Weiterbildungen & Zertifizierungen
• Karrierecoach (Counselor)
• Hohe Lernkurve durch "Training on the job"
• ReqPOOL Academy
• Transparente Erfolgsmessung mit Belohnungssystem
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Remote Arbeit & Home Office
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Effektive Vermeidung von Mehrarbeit
• Flache Hierarchien, Feedbackkultur, Wissensaustausch
• Team-Events & Workations
• Transparenter Karrierepfad, qualifikationsabhängige Beförderungen
• Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel
• Weiterbildungen, Diversity-Programme
• Auszeichnung "Equalita" für Frauenförderung