Junior Berater:in SAP SuccessFactors - Integration & Technologie

JR Germany; Paderborn; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Systemlösungen sucht motivierte Talente, um innovative Cloud-basierte Ansätze zu entwickeln. Deine Rolle umfasst die Integration von SAP SuccessFactors, die Begleitung von Migrationen und die enge Zusammenarbeit mit Kunden. Du wirst Dein technisches Wissen ausbauen und wertvolle Projektkenntnisse sammeln. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmanagement sind Teil der Benefits.

Leistungen

Workation

Mobiles Arbeiten

Teilzeitmodelle

Gezielte Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Qualifikationen

• Interesse an Cloud-basierten HR-Systemen und SAP-Technologien.
• Erste Projekterfahrung durch Praktika oder Studienprojekte.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstütze die Integration von Cloud-basierten HR-Systemen mit bestehenden Lösungen.
• Begleite die Migration zu SAP SuccessFactors.
• Analysiere bestehende HR-Systemlandschaften und identifiziere Optimierungspotenziale.

Kenntnisse

Kommunikation

Technische Fähigkeiten

SAP SuccessFactors

Problem Analyse

Ausbildung

Erste Projekterfahrung

Tools

Jira

Confluence

MS Project

Jobbeschreibung

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen - und ihre Mitarbeitenden - funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort: deutschlandweit

■ Als Teil des Projektteams unterstützt Du die Integration moderner, Cloud-basierter HR-Systeme (wie SAP SuccessFactors) mit bestehenden On-Premise-Lösungen und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung auch bei Systemumstellungen reibungslos funktionieren.

■ Du begleitest die Migration von HR-Systemen zu SAP SuccessFactors und trägst zur Stabilität und Effizienz der Systemlandschaft bei.

■ In Workshops mit unserer Kundschaft bringst Du Dich ein, dokumentierst die wichtigsten Ergebnisse und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Lösungskonzepte.

■ Bestehende HR-Systemlandschaften analysierst Du mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen und identifizierst Optimierungspotenziale, die Du in konkrete Verbesserungsvorschläge überführst.

■ Du arbeitest eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen, entwickelst Deine technischen und kommunikativen Fähigkeiten weiter und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in realen Projekten.

■ Interesse im Umgang mit SAP SuccessFactors, SAP HCM oder verwandten SAP-Technologien bilden eine solide Grundlage für Deinen Einstieg.

■ Du bringst erste Projekterfahrung mit - sei es aus dem Studium, Praktika oder eigenen Projekten - und hast idealerweise bereits mit Tools wie Jira, Confluence oder MS Project gearbeitet.

■ SAP-spezifische Tools wie WebServices, iDoc, BAPI oder RFC sind Dir nicht fremd oder Du bist motiviert, Dich zügig in diese Themen einzuarbeiten.

■ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands oder Europas runden Dein Profil ab.

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad