(Junior-) Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb – Fluidtechnik & Edelstahlprodukte (m/w/d)

JR Germany; Lübeck; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen in der Rohrverbindungstechnik sucht einen (Junior-) Außendienstmitarbeiter für den technischen Vertrieb. In dieser spannenden Rolle repräsentieren Sie die Marke und betreuen Kunden in Ihrem Verkaufsgebiet. Sie bringen technisches Know-how in Hydraulik und Pneumatik mit und sind eine zielorientierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundekontakt. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterbenefits, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Seien Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsplätze

Firmen-PKW zur Privatnutzung

Mitarbeitergeschenke

Jährliche Abteilungsausflüge

Firmenfeiern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder technische Ausbildung.
• Erste Praxis im Vertriebsaußendienst wünschenswert.

Aufgaben

• Repräsentation des Unternehmens und Vorstellung der Produkte.
• Beratung und Betreuung der Bestandskunden im Verkaufsgebiet.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Technisches Verständnis

Kundenakquise

Key Account Management

Ausbildung

Studium im Ingenieurwesen

Techniker/-in Maschinenbautechnik

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Vertriebssoftware

Jobbeschreibung

(Junior-) Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb – Fluidtechnik & Edelstahlprodukte (m/w/d), Lübeck

Schwer Fittings GmbH

Lübeck, Germany

Wir sind ein erfolgreiches, weltweit tätiges Unternehmen in der Rohrverbindungstechnik und fertigen mit ca. 400 Mitarbeitenden in 16 Tochterfirmen hochwertige Produkte für verschiedenste Bereiche der Industrie.

Hier können Sie Ideen umsetzen und am Erfolg von Schwer Fittings mitwirken! Wir bieten Ihnen eine Arbeitsstelle mit Fokus auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Arbeit. Jeder bei uns ist Spezialist in seinem Bereich und bringt sich ein. Unserem Leitbild entsprechend achten wir auf ein sehr gutes Miteinander in allen Bereichen und Ebenen im Unternehmen.

Die professionelle Betreuung unserer Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen der Industrie steht bei Schwer Fittings ganz oben auf der Liste. Hierfür stehen unsere Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst direkt und persönlich zur Verfügung. Für die wachsenden Aufgaben möchten wir unser Team im Außendienst vergrößern.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Außendienst-Teams zur Betreuung unserer Kunden im Gebiet ULM (PLZ: 70, 73, 86 - 89).

1. Sie repräsentieren unser Unternehmen und stellen unsere Markenprodukte interessierten Industriefirmen vor.
2. Überzeugungsstark erzielen Sie Verkaufsabschlüsse bei Neukunden und wickeln – unterstützt von unserem Team im Vertriebsinnendienst – größere Projekte ab.
3. Sie übernehmen die fachliche Beratung und Betreuung der Bestandskunden sowie das Key Account Management für Ihr Verkaufsgebiet.
4. Bei der Neukundenakquisition ermitteln Sie den Bedarf der Kunden und das Potenzial für die zukünftige Zusammenarbeit. Unser Team im Marketing steht Ihnen dabei unterstützend zur Seite.
5. Mit unserer Software können Sie Ihre Vertriebsroute vorab effizient planen und Ihre Verkaufsgespräche dokumentieren.
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/-in Maschinenbautechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb.
7. Idealerweise bringen Sie erste, gerne auch mehrjährige Praxis im Vertriebsaußendienst mit.
8. Sie besitzen ein hohes technisches Verständnis und Know-how in Hydraulik, Pneumatik und Rohrleitungsbau.
9. Sie sind eine zielorientierte, abschlusssichere Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundekontakt.
10. Ein flexibles Arbeitszeitmodell fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
11. Weitere Vorteile sind vermögenswirksame Leistungen, ein Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit), moderne Arbeitsplätze, professionelles Onboarding, Firmen-PKW und Handy – auch zur Privatnutzung, Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen, sowie jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern.