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Ein innovativer Arbeitgeber sucht einen Junior Auditor, der in der Wirtschaftsprüfung tätig werden möchte. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie erfahrene Prüfer und arbeiten eng mit Kreditgenossenschaften zusammen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position bietet Ihnen die Chance, tiefere Einblicke in die Bankenwelt zu gewinnen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu starten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzen haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
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Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchten Sie in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und suchen Sie eine Tätigkeit mit tieferem gemeinschaftlichem Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Interessiert an einem Berufseinstieg in der Wirtschaftsprüfung?
Verstärken Sie unser Team als Junior Auditor (m/w/d) im Prüfungsaußendienst in Nordrhein-Westfalen. Dabei prüfen und betreuen Sie in Ihrem regionalen Einsatzgebiet unsere Kreditgenossenschaften (z. B. Volks- und Raiffeisenbanken). Die Tätigkeiten erfolgen in den Räumlichkeiten unserer Mandanten oder remote im Rahmen des mobilen Arbeitens, unabhängig von unseren Standorten. Ihr Wohnort bestimmt Ihr vorrangiges Einsatzgebiet.
Da wir aufgrund unseres Wachstumskurses dauerhaft auf der Suche nach neuen Talenten sind, bewerben Sie sich gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt und starten Sie Ihre Karriere mit uns!
Individuelle Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden zwischen 6 und 22 Uhr, mobil oder im Büro.
30 Tage Urlaub, zusätzlicher Gesundheits- oder Brauchtumstag, Heiligabend und Silvester frei.
Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und Gesundheitsberatung.
Zugang zu günstigen Mitarbeiterkonditionen über unsere Corporate-Benefit-Plattform.
Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
Fahrradleasing und Bahnfahrten in 1. Klasse.
Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können nicht berücksichtigt werden.