JUNIOR AREA SALES VISUAL LEADER (m/w/d) Bremen / Osnabrück

Tally Weijl; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Tally Weijl sucht einen Junior Area Sales Visual Leader für die Regionen Bremen und Osnabrück. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung von Teams, die Umsetzung von Visual Merchandising und die Erreichung von Verkaufszielen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Führung haben, bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%)

Betriebliche Altersvorsorge

Mindestens 36 Urlaubstage

Arbeitsmaterialien (Handy, Auto, Laptop)

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Young-Fashion-Bereich.
• Fließende Deutschkenntnisse; jede weitere Sprache ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Erreichung aller Kennzahlen der Stores in deinem Gebiet.
• Rekrutierung und Coaching von Store Managern und Teams.
• Sicherstellung eines unaufhaltsamen Einkaufserlebnisses für Kunden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind hier, damit du dich sexy, selbstbewusst und UNSTOPPABLE fühlst.

Tally Weijl wurde im Jahr 1984 gegründet und befindet sich seit fast 40 Jahren auf einer aufregenden, verrückten Reise, um Fashion, Leidenschaft, Selbstständigkeit, Spaß, Liebe und Gemeinschaft zu feiern. Heute sind wir in 35 Ländern mit mehr als 700 Stores, einer Online-Präsenz und über 3 Millionen Fans in den sozialen Netzwerken vertreten. Zeig uns, wie #UNSTOPPABLE du bist!

JUNIOR AREA SALES VISUAL LEADER (m/w/d) Bremen / Osnabrück

Du bist verantwortlich für die Erreichung aller Kennzahlen der Stores in deinem Gebiet (4 Stores). Du setzt das TALLY WEiJL Konzept um und bist verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeiter. Du rekrutierst deine Store Manager/innen und Teams selbst und coachst diese, um sie zum Erfolg zu führen. Dadurch trägst du maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

DEIN BEITRAG FÜR UNSEREN GEMEINSAMEN ERFOLG

• Gewährleistung eines unaufhaltsamen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden
• Optimale Umsetzung des Visual Merchandising Konzepts in deiner Area gemäß unseren Guidelines
• Sicherstellung eines optimalen Warenvolumens in den Stores in Zusammenarbeit mit deinem Operationsteam
• Kennzahlen pro Store und Gebiet: ATV (Warenkorb), PPT (Teile pro Kunde), CR (Kaufquote der Besucher im Store)
• Erreichung der Umsatzvorgaben
• Einhaltung der Bruttolohnkosten
• Erreichung der Inventurquoten-Zielvorgabe
• Durchführung und Auswertung von Checklisten
• Durchführung von mindestens 2 Inventuren pro Store im Jahr

DEIN TEAM

Du bist Vorgesetzter deiner Teams im Gebiet und verantwortlich für:

• Aus- & Weiterbildung im TALLY WEiJL Konzept für die monatlichen Zielvereinbarungen für Store Manager und Teams
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Arbeitsanweisungen
• Kontrolle aller Storeadministrationen und Abläufe im Store (Arbeitsbuch, Kassenbuch, Personaleinsatzplanung, Sicherheitsbestimmungen, Einarbeitungen, Zielvereinbarungen)
• Einstellung und Ausstellung von Mitarbeitern/innen unter Berücksichtigung des Bruttolohnkostenbudgets
• Unterstützung der Store Manager bei der Einstellung der Verkaufsmitarbeiter
• Training der Store Manager & Teams für den besten Kundenservice 360 Grad, Offline & Online, Community
• Training und Motivation der Store Visual Merchandiser in deiner Area

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Young-Fashion-Bereich, sowie im visuellen Bereich
• Du hast eine Affinität für Trends, Gestaltung und Farben
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du sprichst fließend Deutsch; jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Mit deiner Eigenmotivation schaffst du es, andere zu begeistern
• Kommunikation und Teamarbeit gehören zu deinen Stärken

DEINE VORTEILE BEI UNS

• Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen, offenen und teamorientierten Unternehmenskultur
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (50%)
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Mode und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen
• Internationale Arbeitserfahrung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 36 Urlaubstage
• Grundgehalt und Bonus
• Arbeitsmaterialien (Handy, Auto, Laptop)

Möchtest du Teil unserer Fashion Story werden und ein begeistertes Mitglied unserer TALLY Family sein? Dann teile dein individuelles Talent mit uns und bewirb dich jetzt bei unserem HR Recruitment Team.