(Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Huma[...]

TieTalent; Ilmenau; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

ITZBund-Zulage von 160 € monatlich

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Fortbildungsangebote

Résumé du poste

Ein zentraler IT-Dienstleister in Deutschland sucht eine(n) (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager zur Unterstützung im Bereich SAP HCM. Die Stelle erfordert analytisches Denken, Teamfähigkeit und einen relevanten Studienabschluss. Attraktive Konditionen wie Gleitzeit, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.
• 3 Jahre relevante Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten.
• Grundkenntnisse in SAP HCM und Personalverwaltungssystemen.

Responsabilités

• Anforderungen im Bereich SAP HCM aufnehmen und prüfen.
• Kunden bei der Softwarenutzung unterstützen.
• Qualität der Anwendung durch Tests sicherstellen.

Connaissances

Analytisches Denken

Initiative

Teamfähigkeit

Formation

Fachhochschul- oder Bachelorabschluss

Outils

SAP HCM

Description du poste

Overview

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bietet die Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) abwechslungsreiche Tätigkeiten an zwölf Standorten bundesweit. Wir arbeiten am Puls der Digitalisierung und bieten ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima im öffentlichen Dienst.

Bewerben Sie sich auf die Stelle: (Junior) Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management) bei TieTalent.
Dienstsitze: Berlin, Ilmenau. Referenzcode: Z7-P1464-P-05/25-e.

Aufgaben

• Gemeinsam mit den Kolleginnen/Kollegen nehmen Sie die Anforderungen unserer Kunden im Bereich SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit.
• Sie beraten und unterstützen unsere Kunden bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software.
• Dabei stellen Sie die Qualität der Anwendung durch regelmäßige Testmaßnahmen sicher.
• Außerdem arbeiten Sie in spannenden Projekten zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden mit.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind willkommen.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.

Fachliche Kenntnisse

• Grundkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in SAP HCM
• Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Testdurchführung
• Grundkenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches Denken und systematisch-methodisches Vorgehen
• Initiative und Eigenverantwortung
• Adressaten- und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Gute Gründe

• Bezahlung gemäß Entgeltgruppe 10 TVöD Bund; befristete Einstellung (2 Jahre) als Tarifbeschäftigte/-r; unbefristet Beschäftigte der Bundesrepublik Deutschland sind ausgeschlossen.
• ITZBund-Zulage von 160 € monatlich, regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen, Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil.
• Moderne Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Home-Office-Mreigenschaften für Work-Life-Balance; Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Umfassende Einarbeitung, individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote.
• Gesundheitsförderung und eine offene, diverse Unternehmenskultur.
• Mauschmöglichkeit, als Ausbilderin/Ausbilder Kenntnisse weiterzugeben.
• Bei Bedarf Umzugskostenvergütung nach gesetzlicher Regelung.